Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass es Samstag Frühstück gibt und Personal Rabatt. Musste aber ehrlich gesagt lange überlegen.
Den Marktleiter, die Kollegen
Dass selbstständiges Arbeit überhaupt nicht erwünscht ist. Es zählt nur wer Ausbildung hat. Nur was auf Papier steht ist was wert auch wenn man ungelernt vielleicht sogar mehr Ahnung und Willen hat als Kollegen frisch nach der Ausbildung.
Alles in allem - katastrophal. Personal vielleicht mal halten und nicht gleich beim kleinsten Fehler kündigen.
Unbedingt Unruhestifter loswerden und allgemein die Teamdynamik stärken.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter annehmen und umsetzen. Keine befristeten Arbeitsverträge anbieten und diese rechtzeitig verlängern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflanzen Breuer e.K., Hennef, Inhaber Jutta Johnel ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vollzeit Leute sind jeden Tag 10 Stunden anwesend.
könnte besser sein
