Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde das Unternehmen sehr mitarbeiterfreundlich. Von den Vorgesetzten bekommt man jederzeit Unterstützung. Besonders schön finde ich auch, dass Hunde am Arbeitsplatz erlaubt sind.
haben alle ein offene Ohr, wenn man offen was anspricht bekommt man auch antwort. Mitarbeiter-appp ist gut.
das konzept für Pflege ist super - gefällt mir am besten
Es wird das was selbstverständlich ist erwartet, Wunder muss hier niemand vollbringen.
Lässt mir freie Hand und lässt mich mit entscheiden
Die Bewohner
Was Mitarbeitende schlecht finden
manchmal hat man wenn Kollegen Krank sind schon viel zu tun. Aber ist normal in der Pflege.
Sie haben keine Ahning von den Bewohner
Entweder machst und parierst oder du fliegst..kleinster Fehler und tschüss.
Wie schon gesagt sollen mehr auf ihre Angestellten hören .
Verbesserungsvorschläge
Kein Zwietracht sehen vom Büro aus. Die Damen sollten alle mal die arbeiten mschen müssen und auch alle arbeiten
Manchmal wird für mein Empfinden etwas zu lange versucht Quertreiber in die Spur zu bekommen.
Schnittstellen verbessern / Vorsorge treffen ( nicht erst handeln wenn Not )
Wäre toll wenn man mal auf die Angestellten hören würde und nicht warten bis die Leute vor lauter Frust dich andere Arbeitsplätze suchen, Teamleitung erklären das sie keine Unterschiede machen soll bei den Mitarbeitern,wie es schon zu oft vorgekommen ist .
Führungsebene tauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Pflege mit Herz und Zeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist besser geworden
ich finde es ok
ich werde gut behandelt
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege mit Herz und Zeit ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte deutlich besser sein / Schnittstellen
Totale Katastrophe
Katastrophe,man spricht nur mit manchen Leuten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wenn man will kann man es machen - aber man muss fragen
Wer sich einbringen möchte, bekommt Möglichkeiten.
wird jeder und jedem angeboten
Wünsche werden berücksichtigt
Für die Pfleger ja
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflege mit Herz und Zeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflege mit Herz und Zeit besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflege mit Herz und Zeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflege mit Herz und Zeit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Überlegt handeln.































