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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber denkt wirklich an seine Mitarbeiter. Im Sommer gibt es sogar Eis für alle. Außerdem gibt es ein festes Budget, mit dem z.B. die Azubis gemeinsam mit der Praxisanleiterin essen gehen können. Solche kleinen Gesten zeigen, dass die Azubis wertgeschätzt werden.
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Sommer Eis ,Wasser ,Kaffee stehen für mitarbeiter zur Verfügung
Immer ein offenes Ohr, Wertschätzung
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Das unser Chef fear ist und wir egal welches Problem eine Lösung gefunden wird.
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Wertschätzung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum was ,dann kleinich keiden
Stundenlohn könnte höher sein
Gibt nix schlechtes
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Gibt es nichts.
Gute Frage,fällt mir gerade nichts ein
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Öfter Rabatte, Tankkarte für Nutzer eines Privatfahrzeugs, Internetflat für Nutzer eines privaten Mobilendgeräts
Ich bin insgesamt sehr zufrieden
Bewertung lesen
Man kann immer besser werden
Mehr Urlaubstage wären schön, 5 Wochen im Jahr sind vergleichsweise wenig und vorallem mit schulpflichtigen Kindern schwierig
Lange überlegt
Aber finde nichts
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Pflege-Team Fleischer ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und man lernt jeden Tag etwas Neues dazu. Man bekommt die Möglichkeit, viele verschiedene Bereiche der Pflege kennenzulernen und wird dabei gut angeleitet und unterstützt. Besonders schön finde ich, dass man mit der Zeit immer selbstständiger arbeiten darf und einem auch Verantwortung übertragen wird. Dadurch fühlt man sich gut auf den späteren Berufsalltag vorbereitet.
5
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jeder ist eingeladen Strukturen und Abläufe aktiv mit zum besseren zu verändern.
5
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Jeder Tag ist anders und das macht meinen Beruf so spannend
5
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Abwechslungsreich
4
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Es gibt wenn man es möchte neue Aufgaben die einem auch Spaß machen
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege-Team Fleischer ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Alles ist teurer geworden daher ...
3
Bewertung lesen
Abmachungen werden nicht eingehalten.
Sehr schlechte Bezahlung.
1
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Ausbaufähig aber ok
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Vortbildungen möglich
5
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Fort- oder Weiterbildungen werden immer unterstützt und sind gerne gesehen
5
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Wenn möglich, wird man immer unterstützt
4
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Wenn man engagiert ist stehen einem alle Möglichkeiten offen
5
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Ist gewünscht und wird immer möglich gemacht
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflege-Team Fleischer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflege-Team Fleischer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflege-Team Fleischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflege-Team Fleischer als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflege-Team Fleischer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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