Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite sehr gerne bei meinem Arbeitgeber. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig und das Miteinander ist von Vertrauen und Respekt geprägt. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist offen, ehrlich und lösungsorientiert. Eigene Wünsche, z. B. im Dienstplan, werden ernst genommen und – wenn möglich – berücksichtigt.
Besonders schätze ich das familiäre Arbeitsklima und den freundlichen Umgang miteinander. Man fühlt sich nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Mensch gesehen. Die Bezahlung ist angemessen und fair, ...
Die Leitung ist sowohl beruflich als auch privat jederzeit ansprechbar und zeigt ein hohes Maß an Verlässlichkeit. Es wird großer Wert auf Wertschätzung gelegt – jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird gesehen, ernst genommen und individuell unterstützt.
Mit viel Einfühlungsvermögen, Klarheit und Engagement führen sie dieses wunderschöne Haus und schaffen eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich als Pflegekraft gut aufgehoben und respektiert fühlt.
Solange sie in dieser Form die Führung übernehmen, habe ich weiterhin Freude und Motivation, meinen Traumberuf mit ...
Wer seine Arbeit ordentlich gemacht hat, wurde auch fürstlich belohnt! Natürlich werden Blaumacher und Faulenzer nicht unterstützt!
HL hat ein offenes Ohr für alle Probleme, schätzt alle Kolleg:innen, egal in welchem Bereich sie sind.
Offenes Ohr, Probleme ob Beruflich oder Privat werden berücksichtigt.
wie oben berschrieben, dazu wäre ein respektvollerer Umgang der stellvertretenden HL und PDL sehr angebracht und wünschenswert, da diese doch teilweise sehr von oben herab mit einem reden
Das Mitarbeiter machen dürfen was sie wollen
Kann nichts schlechtes sagen
Gehälter sollten angepasst werden, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Ich kann nichts negatives sagen
Danke das es euch gibt
Kritikfähigkeit der Fühungskräfte lässt sehr zu wünschen übrig, dazu sollte man aufhören als Führungsperson, laut beim rauchen über andere und Ex Mitarbeiter zu lästern.
Wie gesagt die sind offen für alles , gute Verbesserungsvorschläge werden eingenommen
Zu verbessern gibt es immer etwas!
Manchmal ein bisschen durchgreifen
Mehr Professionalität, weniger Willkür, seine Mitarbeiter schätzen und nicht als Feinde ansehen
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeheim Heß ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden auf Anfrage finanziert, Forbildung werden regelmäßig und Fachgemäß durchgeführt.
Die Einrichtung übernimmt die vollständigen Kosten für Weiterbildungen, ohne dass eine vertragliche Bindung oder Verpflichtung besteht, nach Abschluss weiterhin im Betrieb zu bleiben. Dieses offene und unterstützende Vorgehen spiegelt das große Vertrauen der Leitungsebene in die Mitarbeitenden wider.
Sowohl die Einrichtungsleitung als auch die stellvertretende Leitung begegnen dem Team mit hoher Wertschätzung und einem respektvollen, kollegialen Umgang. Es wird großer Wert auf eine offene Kommunikation, individuelle Förderung und ein faires Miteinander gelegt
Wer sich miteinbringt, darf zur Weiterbildung. HL übernimmt alle Kosten, ohne dass man sich verpflichten muss, weiter da zu arbeiten. Danach darf man auch in der neuen Position arbeiten.
Oft auch kurze Fortbildungen im Haus.
Weiterbildungen werden auf Anfrage finanziert, Forbildung werden regelmäßig und Fachgemäß durchgeführt.
Weiterbildungen werden bezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeheim Heß ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Niedrigster Tarif den es gibt, kein Urlaubsgeld, Weihnachstgeld oder sonstiges
Niedrigster Tarif den es gibt, kein Urlaubsgeld, Weihnachstgeld oder sonstiges
Gehälter entsprechen leider nur dem aktuellen Mindestlohn für die Pflege, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, von anderen Einrichtungen kenne ich, dass die Kaffeekasse ausbezahlt wird. Das ist hier leider nicht der Fall.
Gehälter weit unter Tarif und unter den in der Gegend üblichen Gehältern, Kaffeekasse wird nicht an Mitarbeiter ausbezahlt, kein Weihnachtsgeld, auch nicht für die "fleißigen" Mitarbeiter
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
