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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute , offene Kommunikation und moderne Struktur
Es gibt immer mal wieder tolle Kollegen und Kolleginnen die noch für die eigentliche Sache brennen.
Praktisch gar nichts
Nehmen auf das Privatleben rücksicht
Das man kaum jemanden von der Geschäftsführung sieht....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständig werden über bestimmte Kollegen unpässliche Äußerungen getätigt (sogar oft durch die PDL). Verbesserungsvorschläge werden abgebügelt und letztendlich steht man selbst als Störenfried da. Hier kommt man nur weiter, wenn man ein gut geübter Opportunist ist.
Fehlende Kommunikation wenn's es um wichtige und grundlegende Themen geht
Z.b wann kommt mein Geld oder wie viel man eigentlich bekommt ist denen teilweise einfach egal
Zu spätere Infos
Ignoranz und schlechte Kommunikation
Mindestlohn, man kann evtl. zukünftigen Mitarbeitern keinen vernünftigen Vorschlag machen, also bekommt man auch keine. Keine Benefiz, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt und nur 26 Tage Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Besserung Bezahlung
Arbeitsstreitigkeiten und Struktur müssen umgestellt werden
Es sollte dringend an der Führungsebene gearbeitet werden. Überforderte und selbstüberschätzte Führungskräfte haben in so einem Segment nichts verloren.
Alles sollte man vllt nochmal überdenken und nicht die Fachkräfte verheizen bis sie sich was neues suchen müssen
Würde mir eine grundlegende Änderung wünschen in allen Punkten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Pflegewerk Berlin ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Kommt natürlich auf die Klinik an, in der man eingesetzt wird, bisher habe ich aber keine negativen Erfahrungen gemacht
Man wird als Mensch gesehen und nicht als Zahl
Das Klima ist super angenehm. Es gibt keinen Druck von oben.
Kollegen unterstützen dich
Kollegen voll in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegewerk Berlin ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein
Welches Image.
Keine Ahnung
Schlecht, vor allem unter Freiberuflern und Leasingpersonal ist weit reichend die schlechte Zahlungsmoral bekannt.
Giftzwerge gibt es Überall!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es werden Kollegen gefördert, die eh schon überfordert sind und nicht Ansatzweise dazu beitragen, dass sich etwas zum positiven verändern könnten. Teamleitungen werden gepuscht und weiterhin gelobt, obwohl man sich vor Kündigungen und Beschwerden im jeweiligen Team nicht mehr retten kann.
Nicht Planbar
Man wird in etwas reingedrückt, wo man nicht Hin möchte.
Aufstieg vom Pflegehelfer zur Pflegefachkraft mit vielen Weiterbildungen ist jederzeit möglich
Ich habe noch keine Weiterbildung gemacht, aber diese soll dann übernommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegewerk Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegewerk Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegewerk Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegewerk Berlin als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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