Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie, mehr Eigenverantwortung der Mitarbeiter gefördert.
Elektroauto darf kostenlos aufladen werden
Jährliche Gehaltserhöhung
Die Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten und die zwischenmenschlichen Fehltritte von der Vorgesetzten werden einfach toleriert, obwohl diese im ganze Unternehmen bekannt sind. Verschiedene Kollegen kommen in das entsprechende Büro nur wenn sie nicht da ist. Dass hier seit Jahren nichts gemacht wird ist sehr schade.
Missvertrauen
Vetternwirtschaft
Keine Wertschätzung
Lasche oder sehr bequeme Führungskräfte
Kennen sich rechtlich nicht genügend aus
Schlechtes Managment
Hohe Wechselrate der Kollegen
Manchmal Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Gescheite Führungskräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PharmaMedia Dr. Müller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr guter Umgang mit den älteren Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PharmaMedia Dr. Müller ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn die Vorgesetzte mit Problemen und Themen nicht zu einem direkt kommt, sondern immer zum übergeordneten Chef rennt, ist das schwierig. Es wird hinten rum geredet, was einfach gar nicht geht.
Manchmal etwas schwierig
Sehr schlecht und nicht direkt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenn es den Vorgesetzten nutzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PharmaMedia Dr. Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet PharmaMedia Dr. Müller schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PharmaMedia Dr. Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PharmaMedia Dr. Müller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.