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PHDinEurope 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch den Austauch des Direktors ist die Arbeitsharmonie endlich gut. Es wird konzentriert und mit Ruhe ohne Druck gearbeitet.
Es sind interessante Produkte und Themen.
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Interessanter Aufgabenbereich, Wachstumspotenzial
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Arbeit und Projekte sind sehr interessant.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es muss noch ein wenig getan werden, da ist das neue Management aber auf einem sehr guten Wege.
Mangelhafte Organisation und Führung.
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Alles !!! , speziell die Führungsebene & der Umgang untereinander ist absolut miserabel.
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Kommunikation, Informationsfluss, Führungsstil ist stark verbesserungswürdig.
Irgendwie hat man dass Gefühl, dass die Angestellten in ständiger Angst leben, bloß nichts verkehrt zu machen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war die Entscheidung der Eigentümer den Geschäftsführer auszutauschen die beste Entscheidung. Seit dem geht es wesentlich ruhiger und konzentrierter zu.
Die Führung aus USA funktioniert nicht wirklich. Es gibt zu viele Grabenkämpfe.
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GF ersetzen
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Ändern des Management(-stils)
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Führungsebene wechseln!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von PHDinEurope ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tätigkeitsfelder durchaus interessant
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHDinEurope ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Flurfunk läuft, ansonsten verbesserungswürdig
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es könnten mehr individuelle Mitarbeiterschulungen angeboten werden. Aber man ist da auf einem guten Wege.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PHDinEurope wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PHDinEurope schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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