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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungIm Nachhinein nix
Jeder Mitarbeiter kann Verbesserungsvorschläge einbringen die auf offene Ohren bei der Geschäftsführung treffen.
Netter Versuch.
Ich konnte hier nichts positives feststellen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Da reicht der Platz nicht aus.
Nur eins-
Im nicht Zuhören , falsch Lesen -Verstehen und Vermitteln ist die Firma gross....
Alles!! Sehr schlechter Arbeitgeber
Ich könnte jetzt ins Detail gehen, aber das sprengt den Rahmen.
Tipp an Menschen, die sich gerne bewerben möchten: LASST ES SEIN.
die komplette Unternehmenskultur, das abwertige behandeln der Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung, inkompetente Abteilungsleiter
Mitarbeitern wird ohne ersichtlichen Grund mitten im Büro am Arbeitsplatz ordentlich gekündigt und sofort freigestellt - völlig unverständlich.
Es fehlt jegliche Unterstützung, alle Arbeitnehmer stehen hier unter massiven Druck, das hält keiner auf die Dauer aus.
Das beste Gut was eine Firma hat sind seine Mitarbeiter
Und
Mitarbeiter haben auch Gefühle
Zum Glück wurde der Laden verkauft, die Eigentümer sind furchtbare Geschäftsleute und Menschen. Es geht um Profit auf Kosten der Patienten und auf Kosten der Gesundheit aller Angestellten.
Da hier die Hoffnung bereits verloren ist, kann kein Verbesserungsvorschlag helfen.
Darauf achten das die Arbeitszeiten realistisch sind und nicht wenn Mitarbeiter ihre Arbeit nicht schaffen, dafür bestraft wird.
Außer den Gründern sollte die gesamte Führungsriege ausgetauscht werden und halbjährlich in Mitarbeiterführung geschult werden
Der am besten bewertete Faktor von PHILmed Gesundheit ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Würden die Arbeitnehmer ordentlich eingearbeitet werden, wären die Aufgaben sicherlich noch interessanter.
Bei Philmed werden verschiedene Stellenprofile mit den unterschiedlichsten Aufgabenstellungen geboten. Die meisten Arbeitsplätze sind sehr abwechslungsreich und man kann ständig dazulernen.
Die Aufgabenbereiche in den einzelnen Abteilungen sind sehr abwechslungsreich und hochinteressant. Wünscht man einen Wechsel wird versucht dies möglich zu machen. Schulungen und Weiterbildungen werden stets angeboten und rege besucht. Man lernt täglich neue Dinge dazu und wird im Lernprozess unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHILmed Gesundheit ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider kann man keine Minussterne vergeben
Man brauch sich nur dir Bewertungen durchlesen.
Gespräch die ich dazu mithören konnte, waren immer nur Negativ
Die meisten Mitarbeiter arbeiten nur dort um nach Arbeitslosigkeit oder Elternzeit überhaupt erst einmal einen Job zu haben und nutzen Philmed als Sprungbrett oder Zwischenlösung. Die Fluktuation ist daher immens.
Was? Du arbeitest da? Mein Beileid. Wenn man so etwas von Freunden/Bekannten/etc hört sollte man es ernst nehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da es der Firma nicht mal möglich ist den Mitarbeiter in dem von Ihnen ausgewählten Fachgebiet einzuarbeiten ist eine Weiterbildung ziemlich unwahrscheinlich.
Bei guter und konstanter Leistung bietet Philmed Aufstiegschancen die man nutzen kann, die Übernahme von mehr Verantwortung wird oft auch monetär honoriert, Weiterbildungen werden stellenbezogen regelmäßig angeboten und durchgeführt.
Bei Fleiß, Willen zum Lernen und als Single ohne Kinder ist Philmed ideal um Zertifikate zu sammeln und sich auf einen vernünftigen Job in der Gesundheitsbranche vorzubereiten.
An Aufstieg braucht man in dieser Firma allerdings nicht zu denken, man wird absichtlich klein und auf Abstand gehalten. Die Geschäftsführung will unter sich bleiben, man ist da privat auch sehr stark verbunden und wünscht keine "Neuen" in der Riege.
Keine Weiterbildung!
