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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist die Bezahlung nach IG-Metall-Tarif, die für faire und transparente Vergütung sorgt.
Die benefits
Work-Life-Balance, Arbeitssicherheit wird groß geschrieben und verdienen tut man auch nicht schlecht.
den Standort Blomberg, da hat man noch den eindruck das man die Phönix philosophie noch lebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
1. Anspannung im Team und verbesserungswürdige Arbeitsatmosphäre
2. Mangelnder Respekt und wenig wertschätzende Kommunikation im Arbeitsalltag
Siehe oben.
Standort Lüdenscheid (Kunststoff).
Verbesserungsvorschläge
1. Zwischenmenschliche Kompetenz stärken
2. Aufgabenverteilung transparent gestalten
3. Arbeitsatmosphäre verbessern
Junge Mitarbeiter mehr fördern und gleiche Arbeitsbedingungen Abteilungsübergreifend schaffen. Es kann nicht sein, dass man für exakt die selbe Arbeit in einer anderen Abteilung mehr Geld bekommt und dort andere Regeln herrschen.
Beteiligung am Unternehmenserfolg könnte stärker ausgeprägt werden.
Mitarbeiter Vertrauen. Motivieren. Vorgesetzen nicht nur nach fachliche Eignung sonder auch nach persönliche Eignung einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Phönix Feinbau ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird in der Öffentlichkeit zurecht als starkes Unternehmen wahrgenommen
wird leider schlechter
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phönix Feinbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In jeder Abteilung anders. Von sehr gut bis grottenschlecht
Wird je nach Situation gern mal hinter dem Rücken geredet. Einige sollten sich mal überlegen wofür Sie morgens aufstehen...
meiste Kollegen sind in Ordnung, einzelene Personen intrigieren wird aber vom Vorgesetzten Geduldet .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrierechancen vorhanden, aber begrenzt.
Leider wird hier nicht richtig gefördert
Hier sollte weniger auf gute Noten für Azubis geschaut werden, da oftmals danach keine "echten" Schraube entstehen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es schon, braucht wie in jeder anderen Firma entsprechende Befürworter. Wer was auf den Kasten hat und sich reinhängt bekommt hier seine Chance...
Einmal Malocher immer Malocher...
intern nach Sympathie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Phönix Feinbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Phönix Feinbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Phönix Feinbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Phönix Feinbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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