Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- Sehr verständlich
- Coole Mitarbeiter
- Kümmert sich sehr um Mitarbeiter
- Viele Events
Top 3: Team, Tech, Vision.
PHYSEC hat meine Einstellung zum Arbeiten völlig verändert. Noch nie hat Arbeiten so viel Spaß gemacht! Der Arbeitnehmer wird individuell gefördert und auf seine Vorstellungen und Wünsche eingegangen. Bei PHYSEC wird JEDE Arbeit wertgeschätzt und gelobt. Vertrauensarbeit steigert die Motivation am Arbeiten.
PHYSEC ist für mich ein Ort geworden, wo sich Arbeiten gut und richtig anfühlt. Ich bin sehr dankbar für diesen Arbeitgeber.
Als allererstes das Team! Aber auch die Risikobereitschaft und die ambitionierten Ziele motivieren seinen Anteil daran zu leisten
Das Team, die herausragenden Teamevents und die Möglichkeit sich selbst aktiv bei der Entwicklung der Firma einzubringen.
Still thinks to small. We could scale so much more and faster.
- Manchmal recht langweilige Aufgaben (gehört halt dazu)
Teils suboptimale Aufgabenverteilung, Spontan auftretende Deadlines
Feedback und Vorschläge werden häufig ignoriert, Systemadministration ist recht intransprent
I would like to use more modern tools (not MS).
PHYSEC ist ein junges Unternehmen und wächst mit seinen Aufgaben. Verbesserungsvorschläge werden regelmäßig kommuniziert und umgsetzt, ich bin sehr zufrieden mit der Art und Weise wie dies gehandhabt wird.
Konsequenter Aufbau von effektiven Prozessen zur Arbeitsentlastung durch Steigerung der Effizienz
- Prozesse und Abläufe stärker kommunizieren und durchziehen
Bessere Kommunikation von Bedürfnissen und Problemen
Der am besten bewertete Faktor von PHYSEC ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Just great. I also got a lot of help from the beginning.
Der Teamzusammenhalt und allgemein der soziale Umgang bei PHYSEC sind der Wahnsinn. Ich gehe jeden Tag super gerne ins Büro, obwohl uns freigestellt ist, im Home Office zu arbeiten. Es fühlt sich fast an, als würde man mit Freunden zusammenarbeiten.
Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit den Kollegen ist nicht nur möglich, sondern auch gewünscht, egal welche Position die Kollegen inne halten.
Noch nie ein so familiäres und offenes Team erlebt! Monatliche Teamevents und Brettspielabende erleichtern Neuankömmlingen den Einstieg ins Team.
Ein starkes Team, bei dem die Freundschaften auch über ein reines Arbeitsverhältnis hinaus gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHYSEC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gutes Mittelfeld.
Hohe Leistungen verbunden mit einem Gehalt knapp an der Grenze
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
I have 1:1-meetings every month with my boss. And we have developed an educational plan.
Für Mitarbeiter steht jenachdem ein Weiterbildungsbudget pro Jahr zur Verfügung. Passende Weiterbildungen mit dem Vorgesetzten zu finden und diese auch wahrzunehmen stellt in der Regel kein Problem dar und ist gerne gesehen.
Ein Weiterbildungsprogramm ist im Aufbau und ein Anliegen der Geschäftsführung.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt und gefördert
direkt bei Einstellung kommuniziert und im ersten Halbjahr umgesetzt
