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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gerechte Bezahlung, kein Verfall von Urlaubstagen, gute Arbeitszeiten, Gleichberechtigte Kollegen, Chefin befindet sich komplett auf Augenhöhe, offenes und ehrliches Verhalten unter allen, vielfältige Möglichkeiten zum Verändern von Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann keine negativen Punkte benennen.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Gutscheine abschaffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In unserem Beruf sind permanente Fortbildungen Standard. Dabei ist es nebensächlich, ob es eine kleine und entsprechend kostengünstigere Fortbildung oder eine große Fortbildung, die entsprechend kostenintensiv ist. Unsere Chefin ist immer bereit, Kosten dafür anteilig zu übernehmen. Wie viel wer bezahlt, wird in Gesprächen geklärt. Fallen Fortbildungstage auf Arbeitstage, werden wir bei voller Bezahlung frei gestellt. Auch berufsfremde Weiterbildungen stellen kein Hindernis dar.
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