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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungdas ich 200km entfernt arbeite und trotzdem das Gefühl habe im Büro nebenann zu sitzen.
freie Arbeitseinteilung nach Aufgaben, Menschlichkeit, Projektorientiert und nicht (primär) finanziell angetrieben
den Standort. Wirtschaftsschwache Region, die nur aus sentimentalen Gründen nicht verlassen wird.
Unternehmenskonzept ist für den Verbund von Freelancern ausgelegt
Liebe Leute, werdet größer und stellt Personal ein. Unternehmen wie das eure braucht Deutschland und vorallem der Harz. Ich würde mich freuen und mich sofort bewerben!
Der am besten bewertete Faktor von PICOUP | DESIGN ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Menschlich, ehrlich. Auch direkt aber immer sachlich, nie verletztend.
Gute Konfliktlöser mit den richtigen Worten zur richtigen Zeit. Motivieren durch fördern und fordern. Leistung wird belohnt, Schwäche geschult. Ein Verhalten, dass nach innen und außen angewendet wird. TOP!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PICOUP | DESIGN ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchwachsen, wie bei vielen kleineren Angenturen. Aufgaben von einfach bis Umfangreich. Zeiten mit weniger Aufgaben werden trotzdem ausgefüllt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine eigene Weiterbildungsförderung, aber Unterstützung bei Eigeninitiative.
