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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier wirst du nicht einfach ins kalte Wasser geworfen. Hier wirst du von Tag 1 begleitet und bestens eingearbeitet. Ich hatte das Glück von einer sehr netten und superkompetenten Kollegin eingearbeitet zu werden. Diese hat mich bestens für das Daily Business vorbereitet, sodass ich direkt das erlernte in die Praxis umsetzen konnte. Bei Fragen oder Schwierigkeiten wurde immer geholfen und immer das Gefühl vermittelt, dass man einen guten Job gemacht hat. Bei PIFORMANCE pusht man sich gegenseitig aufs nächste Level ...
Das Betriebsklima, die Flexibilität, die Offenheit, die Lernmöglichkeit und den leckeren Kaffee
flache Hierarchien, cooles und junges Team, immer offen für neue Ideen. Management bindet alle mit in Entscheidungen ein, es macht Spaß hier zu arbeiten
Das familiäre Umfeld und die Möglichkeit sich gemeinsam zu entwickeln. Die hohe Beteiligung von Mitarbeitern am Erfolg des Unternehmens sowie den Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter wachsen und mehr Mitarbeiter einstellen. Trotz des Wachstums die aktuellen Werte und die Führungskultur nicht verlieren.
Würde mir ein paar mehr Fortbildungspunkte in Richtung Kommunikation wünschen, würde allerdings bereits angestoßen
Meckern auf hohem Niveau, aber hätte mich sehr über spannendere Aufgaben beim Homeoffice gefreut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von piformance ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden individuell gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von piformance ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Anfangs sehr vielfältig, aber Remote werden die Aufgaben uniform.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- piformance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet piformance besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei piformance als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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