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pilot Computerhandels 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • CoachingCoaching
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Menschlichkeit des Teams insgesamt
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- Kollegen, Führungskräfte, Arbeitsumfeld... eigentlich fast alles :)
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es ist ein sozialer Arbeitgeber
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Kurze Wege von Entscheidungen
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Die Förderung der Auszubildenden, die Übernahme Chancen und das arbeiten auf Augenhöhe.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Abhängigkeit in der Unternehmensgruppe
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es gibt manchmal wenig Konsequenzen
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In gewissen Teilbereichen der Ausbildung gibt es keine Hilfestellung, da Wissen fehlt. In dieser komplexen Ausbildung ist das aber auch verständlich das nicht alles gewusst werden kann.
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Wenn, sollte so etwas intern und nicht auf einer Website besprochen werden.
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Ich versteh die Frage nicht?
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Grundgehalt deutlich erhöhen um mehr erfahrene Fachkräfte aus der Branche gewinnen zu können.
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vielleicht mal etwas härter durchgreifen bei einigen Kollegen
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Konsequenter agieren...
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interne Kommunikation
Gehört hier nicht hin...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von pilot Computerhandels ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hanseatisch herzlich und direkt
4
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Besser gehts nicht!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pilot Computerhandels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Einige Kollegen die Key Account Kunden betreuen verdienen durch ungedeckelte Provision weit über Durchschnitt.
Trotz der ungedeckelten Provision liegt das durchschnittliche Gehalt aber wohl dennoch unter dem Schnitt in der IT-Branche.
Ich persönlich konnte mich sogar deutlich steigern durch Jobwechsel.
Aber Geld alleine macht nicht glücklich. Man hat hier auf jeden Fall die Chance in einem unglaublich unterstützenden und familiären Arbeitsumfeld nach und nach immer mehr zu verdienen durch die unlimitierte Provision.
3
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Stark Provisionsabhängig. Das wird aber vom Mutterkonzern so vorgegeben.
3
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da stark Provisionsabhängig
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Im Sinne von mehr Geld verdienen ist alles möglich. Führungspositionen sind aber natürlich begrenzt und wichtige Entscheidungen werden vom Besitzer selbst getroffen.
4
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pilot Computerhandels
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pilot Computerhandels
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

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