Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubtDie Arbeit ist sehr flexibel und man hat immer die Möglichkeit Famikie und private Termine zu berücksichtigen.
War eine gute Firma, da kann man getrost Geschäfte mit machen.
Fast jeder kennt bzw. nutzt die Frankiermaschinen
Die Kollegen.
die Altersversorgung
schon geschrieben, aber mehr Transpharenz und Offenheit täte bestimmt gut
oft nur digitale Meetings
Zu wenig Ressourcen in wichtigen Projekten
Das Einstiegsgehalt ist relativ gering im Vergleich zu den alten Mitarbeitern. Da es früher einen Tarifvertrag gab. Darum bin ich 2015 gewechselt und habe es nie bereut.
kluge Köpfe lässt man gehen, bemüht sich nicht Fachkräfte zu halten - neue Ideen werden teiweise ausgebremst weil es nicht den amerikanischen Vorgaben entspricht
Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern zeigen und nicht nur auf alles schlechte besprechen. Wenn es mal nur schlechtes gibt, dann mal versuchen den Mitarbeiter zu Motivieren. Wäre ganz gut vom Vorgesetzten seine Mitarbeiter zu Motivieren, wenn man merkt es geht absolut Berg ab.
endlich mal mit Respekt und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern kommunizieren und erliches feedbak einhole
Aus den internen guten Kontakten zu Firmen muss mehr gemacht werden.
besseres und geeignetes Führungspersonal einstellen
Mehr Freiheiten für die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Pitney Bowes Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
eigentlich noch am besten
Beste Kollegen
Top Kollegen
wie oben bereits erwähnt findet man bei Kollegen immer ein offenes Ohr, auch Abteilungsübergreifend. Hier habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Zusammenarbeit durch die unterschiedlichen Abteilungen hinweg sehr gut, zu bedenken ist jeder hat mal einen schlechten Tag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pitney Bowes Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
kaum vorhanden
bestimmt gut.
viel zu wenig Angebote
Wenn man mit Wünschen zur Weiterbildung kommt, ist dies oft möglich. Karriere Chancen eher gering da es kaum Stellen dafür gibt
man muss sich selbst bemühen eine Karriere anzustreben, Mitläufer gehen unter
