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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEs war nicht so schlimm wenn man unpünktlich war. Man kann sich die Zeiten flexibel gestalten.
Als Auszubildender bekommt man hier viel Verantwortung, was ein starkes Sprungbrett für die berufliche Entwicklung sein kann.
Arbeitswille
Besonders hervorzuheben ist der Zusammenhalt in dieser Agentur und auch das Verständnis der Geschäftsführer zu ihren Mitarbeitern auch bezüglich der privaten Lebenssitautionen. So dürfen Mütter beispielsweise bei fehlender Betreuung (Kita Schließzeit) auch ihre Kinder zur Arbeit bringen
Der zusammenhalt der Angestellten ist echt super.
Die oft mangelhafte Kommunikation vonseiten der Vorgesetzten, die zu Unsicherheiten im Arbeitsalltag führt.
Das teilweise problematische Verhalten der Geschäftsführung, insbesondere im Umgang mit Frauen und bei der Handhabung privater Angelegenheiten am Arbeitsplatz.
Die fehlende Gleichberechtigung und unangemessene Verhaltensweisen einiger Führungskräfte gegenüber Mitarbeiterinnen und Gästen.
Die begrenzten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dazu führen, dass viele nach der Ausbildung oder dem Studium das Unternehmen verlassen.
Die Praxis, hauptsächlich Azubis und Studenten als günstige Arbeitskräfte einzusetzen, ohne dafür eine adäquate Ausbildung oder Betreuung ...
Charakter und Auffassung
Atmosphere ist ganz gut, aber die Geschäftsführung ist zu 1/3 ein schlechter Witz. Und leider übernehmen die anderen 2/3 dafür nicht Verantwortung, sodass man als Angestellter oft vor Situationen steht, die man sonst wirklich nirgendwo erlebt.
Ein Beispiel wäre die Einladung zu Betriebsfeiern. Wenn man es "wagt", an einem Samstag etwas anderes vorzuhaben, wird man tatsächlich fertig gemacht in Form von aggressiven Aussagen oder Nachrichten. Und das ist wirklich nur ein sehr banales Beispiel. Viel Spaß dabei Überstunden irgendwann ausgezahlt ...
Die Geschäftsführung kommuniziert nichts an die Angestellten. Das komplette Projektmanagement ist dringent überarbeitungswürdig.
Ein Teil der Geschäftsführung sollte entweder eine klare Trennung von der anderen Hälfte in Erwägung ziehen oder deutlich stärker ihre Positionen und Erwartungen intern kommunizieren.
Die Praxis, übermäßig viele Azubis und Studenten im Vergleich zu regulären Angestellten zu beschäftigen, ohne dabei für eine angemessene Anleitung oder einen Ausbilder zu sorgen, sollte überdacht werden. Es wäre im Interesse aller, eine ausgewogenere Balance zu finden und sicherzustellen, dass Azubis und Studenten die Unterstützung und Ausbildung erhalten, die sie benötigen, um erfolgreich zu ...
Etwas mehr Angebote für Weiterbildungen.
Gewaltfreie Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Pixup Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hin und wieder haben sich Grüppchen gebildet, aber keine Anfeindungen.
Die Angestellten untereinander halten gut zueinander.
Die Mitarbeiter sind unter sich sehr loyal, worauf auch die Geschäftsführung viel Wert legt.
Sehr gut. Es gibt immer ein paar schwarze Schafe, aber im Großen und Ganzen ein top Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pixup Media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten gibt's hier leider nicht wirklich. Das ist auch ein Grund, warum die meisten nach Abschluss ihres Studiums oder ihrer Ausbildung sich nach anderen Optionen umsehen.
Es gibt solche Möglichkeiten. Allerdings nicht für jeden.
nicht gewollt
