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Gotti
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders gut gefallen haben mir die kostenfreien Getränke und das Essen während der Arbeitszeit. Das ist eine schöne Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und definitiv ein Pluspunkt.
Außerdem habe ich das Arbeitsklima generell als sehr angenehm empfunden. Der Umgang im Team war gut und ich habe mich während meiner Zeit dort wohlgefühlt.
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immer erreichbar und geht auf Wünsche ein
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Grundsätzlich gibt es nichts, was ich als wirklich schlecht empfunden habe. Ich habe meine Zeit dort insgesamt positiv in Erinnerung und mich im Team und bei der Arbeit wohlgefühlt. Natürlich gibt es immer Kleinigkeiten, die man optimieren kann, aber insgesamt war ich sehr zufrieden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir eine transparentere und ausgewogenere Trinkgeldverteilung wünschen. Meiner Meinung nach sollte der Service einen höheren Anteil des Trinkgeldes erhalten, da er im direkten Kontakt mit den Gästen steht und durch Freundlichkeit, Aufmerksamkeit und die Qualität der Betreuung einen wesentlichen Einfluss auf die Höhe des Trinkgeldes hat.
Die Küche sollte selbstverständlich ebenfalls am Trinkgeld beteiligt werden, da auch sie einen wichtigen Beitrag zur Zufriedenheit der Gäste leistet. Dennoch fände ich eine prozentuale Verteilung sinnvoll, bei der der Service aufgrund ...
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mehr Angestellt für Krankheitsfälle
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Pizza Gotti ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


cooles, junges Team
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pizza Gotti wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Pizza Gotti besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pizza Gotti als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pizza Gotti als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pizza Gotti
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pizza Gotti
Branchendurchschnitt: Gastronomie
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