Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeMein Arbeitgeber hört sehr gut auf die Bedürfnisse und Vorschläge der Mitarbeiter.
Die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitenden ist offen und wertschätzend.
Unser Arbeitgeber nimmt Feedback ernst und bemüht sich, Lösungen im Sinne der Mitarbeitenden zu finden.
Mitarbeiteranliegen werden ernst genommen und schnell bearbeitet.
Kleines Familienunternehmen
Ich fühle mich sehr sicher und gut aufgehoben durch: geschulte Ersthelfer, geschulte Sicherheitsbeauftragte, geschulte Brandschutzhelfer, vorhandene Defibrillatoren, betriebliche Untersuchungen, neuer moderner Sanitätsraum mit Liege etc., Freiräume und lockerer Umgang.
Geschäftsleitung Ist sehr sozial eingestellt und behandelt seine Mitarbeiter fair! Über gemachte Fehler wird gesprochen, werden einem aber nicht nachgetragen.
Durch die flachen Hierarchien gibt es viel Eigenverantwortung und somit viel Gestaltungsspielraum, wenig feste Strukturen
Teilweise fehlt die Übersicht bei Projekten, wer was tun muss
Den Informationsfluss und die teilweise Geheimniskrämerei
Der Standort von dem Unternehmen.
Der Firmensitz respektive das Gebäudeinnere ist in die Jahre gekommen und hat seine besten Jahre hinter sich und kann eine Modernisierung vertragen. Die zum Teil dunklen Gänge im dem öffentlichen Gebäude sind nicht mehr zeitgemäß und können mulmige Gefühle hervorrufen, insbesondere in der dunklen Jahreszeit durch Jugendliche.
Siehe Bewertungspunkte.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Alle Mitarbeiter ernst nehmen, Arbeit wertschätzen. Fehler zulassen. Bitte nicht diesen die Aufgaben erklären wollen, die man selber nicht ausführen kann, aber den Anspruch hat, es trotzdem besser zu wissen als der dafür eingestellte Kollege. Schnell Standort verlassen und gute Arbeitsbedingungen herstellen.
- Bessere Sozialleistungen
- Interne Kommunikation müsste besser strukturiert werden
Produktschulungen, Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge
Das Arbeitszeitkonto sollte vom Miarbeiter selbstständig abgefragt werden können.
Der am besten bewertete Faktor von PKM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich schätze es sehr, Teil eines Teams mit so tollen und hilfsbereiten Kollegen zu sein. Die Zusammenarbeit macht nicht nur Spaß, sondern ermöglicht auch großartige Ergebnisse.
Kein Mobbing usw. Teamplaying wird hier praktiziert und gelebt - nicht suggeriert!Neue Kolleginnen und Kollegen haben sich bestens integriert. Ich behaupte wir fühlen uns wohl.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in diesem Unternehmen ist wirklich bemerkenswert und trägt maßgeblich zum positiven Arbeitsklima bei.
Die Kollegen sind jederzeit Bereit Hilfestellung zu Leisten!
Der Kollegenzusammenhalt war bei den meisten sehr gut. Die Chemie stimmte. Neue Kollegen wurden direkt mit eingebunden. Permanent unzufriedene Kollegen, welche eigentlich immer die selbigen waren und ihr eigenes Grüppchen bildeten, brachten ihre eigenen privaten Probleme regelmäßig mit ins Büro. Dieses ging mehr sehr auf den Keks!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer zeigt das er weiterkommen möchte wird gefördert
bis auf einen MA nie erlebt. Weiterbildung wird sowieso nicht angeboten, es sei denn, diese ist gesetzlich vorgeschrieben.
Weiterbildungsangebote kosten Geld. Während meiner Betriebszugehörigkeit hat kein Kollege eine Weiterbildung absolviert.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, es gibt fast keine Produktschulungen
Weiterbildungen werden leider gar nicht angeboten und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch keine.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden vertrauen.
