Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geld kam immer Pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die teilweise chaotischen Entscheidungen der Führung
Überstunden, Überstunden, ganz wenig Urlaub, soziale Verantwortung ggü. Angestellten die immer betont wird fehlt komplett, am besten man hat keine Freunde und keine Familie da kann man dann gleich 24/7 Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst finden und Verabredungen einhalten und nicht in einer Traumwelt leben
Nicht auf das falsche Pferd setzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Plakatlicht Kurt Treger Außenwerbung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manche Kollegen reissen alles raus damit man was schafft (deshalb auch die gute Bewertung), andere jedoch könnten dir auch ohne Probleme ein Messer in den rücken stecken wenn man sich umdreht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plakatlicht Kurt Treger Außenwerbung ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu wenig Geld für die Leistung. Um Überstunden muss gekämpft werden.
Zu wenig für das was man alles machen muss!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Optik der angestellten Person.
es wird viel versprochen jedoch nie Umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plakatlicht Kurt Treger Außenwerbung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Plakatlicht Kurt Treger Außenwerbung schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plakatlicht Kurt Treger Außenwerbung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.