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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man versucht alle Probleme abzugeben und u einer Lösung zu kommen
Flache Hirarchien, gepflegte Arbeitsumgebung, nette Kollegen
Da die so tolle öffnungszeiten haben
Da muss ich lange suchen
Kleine Hierarchie. Abwechslungsreiche Tätigkeiten und damit eine große Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Ladestation für E Autos
Die Entlohnung, kein Deutschlandticket, zu wenig Sponsoring beim Hansefit
Das sie nicht rund um die Uhr aufhaben.
Da reicht der Platz nicht
Man sieht das die Arbeit nicht geschafft werden kann und tut nichts.
Verbesserungsvorschläge
Chillt mal ein bisschen und stellt einen Firmen Psycho Therapeuten ein. Der hätte bestimmt immer was zu tun. Aber nur weil man bei dem auf der Couch sitzen darf
Bessere Kommunikation, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer
überdenkt die regionale Leitung. Wenn die Region den Bach runtergeht und die Motivation im Keller ist, liegt es vielleicht daran.
Nicht immer alles so kompliziert machen. Mehr Leute einstellen, drinnen wie draußen. Mehreinsatz belohnen.
Alles zu spät
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Plandent ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dieser war merklich lobenswert
Nett und Tolerant
manchmal erwarten die Gruppenleiter leider zu viel von den älteren Kollegen grade was das Thema schleppen betrifft in manchen Wannen ist zu viel Ware und kann nicht einmal angehoben werden wirklich unglaublich.
Es wird kein Unterschied gemacht
ich glaube da ist das Alter egal... der Umgang miteinander bewerte ich als gut (über alle Altersklassen)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plandent ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Auch hier gibt es keine bis sehr wenig Möglichkeiten, einem wird gesagt, das für Weiterbildung das Budget nicht da ist
Von einer Weiterbildung habe ich in dieser Firma noch nie etwas gehört, naja schade
Man bekommt Schulungen aber wirklicher Aufstieg ist nicht gewünscht.
wenig Fortbildungen oder Unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plandent wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Plandent schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plandent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plandent als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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