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Planeo 
Deutschland 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kein gestresster oder gehetzter Umgang.
Bewertung lesen
Es gibt noch ein paar engagierte Kolleg:innen, die einem menschlich durch den Alltag helfen – solange sie noch da sind.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mindestlohn. Aber mehr lässt die aktuelle Wirtschaftslage nicht zu :( . Sonst ist der Gehalt angemessen
Bewertung lesen
Vetternwirtschaft in Reinform.
Null Wertschätzung für Leistung.
Angstkultur statt Motivation.
Führung durch Unsicherheit.
Kein Interesse an Entwicklung, Innovation oder Mitarbeiterbindung.
Ein Arbeitsplatz, an dem man sich täglich fragt, warum man noch bleibt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht aus dem Familienunternehmen endlich ein Unternehmen, das auch außerhalb der Familie zählt.
Führt echte Feedbackkultur ein – keine Schein-Workshops.
Schätzt eure Mitarbeiter, bevor ihr keine mehr habt.
Holt euch externe, fähige Führungskräfte statt immer nur intern zu befördern, wer „nach dem Mund redet“.
Arbeitet an eurer Kommunikation – top-down ist nicht gleich transparent.
Steuerfreie Benefits ?
Bewertung lesen
Bitte Kattermesserklingen im Lager !!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planeo Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unterdurchschnittlich und kaum verhandelbar. Gehaltsentwicklungen sind nicht nachvollziehbar und folgen keinem System – außer vielleicht dem der Gunst.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung? Nur auf dem Papier oder wenn man sich selbst kümmert – unterstützt wird da nichts. Karriere gibt es nur für Familienangehörige oder deren engsten Kreis.
1
Bewertung lesen
Schulungen wenn es sein muss. Sonst auf eigene Faust
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Planeo Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Planeo Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Planeo Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Planeo Deutschland als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Planeo Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Planeo Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel
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