Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kein gestresster oder gehetzter Umgang.
Es gibt noch ein paar engagierte Kolleg:innen, die einem menschlich durch den Alltag helfen – solange sie noch da sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mindestlohn. Aber mehr lässt die aktuelle Wirtschaftslage nicht zu :( . Sonst ist der Gehalt angemessen
Vetternwirtschaft in Reinform.
Null Wertschätzung für Leistung.
Angstkultur statt Motivation.
Führung durch Unsicherheit.
Kein Interesse an Entwicklung, Innovation oder Mitarbeiterbindung.
Ein Arbeitsplatz, an dem man sich täglich fragt, warum man noch bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Steuerfreie Benefits ?
Macht aus dem Familienunternehmen endlich ein Unternehmen, das auch außerhalb der Familie zählt.
Führt echte Feedbackkultur ein – keine Schein-Workshops.
Schätzt eure Mitarbeiter, bevor ihr keine mehr habt.
Holt euch externe, fähige Führungskräfte statt immer nur intern zu befördern, wer „nach dem Mund redet“.
Arbeitet an eurer Kommunikation – top-down ist nicht gleich transparent.
Bitte Kattermesserklingen im Lager !!!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planeo Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich und kaum verhandelbar. Gehaltsentwicklungen sind nicht nachvollziehbar und folgen keinem System – außer vielleicht dem der Gunst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen wenn es sein muss. Sonst auf eigene Faust
Weiterbildung? Nur auf dem Papier oder wenn man sich selbst kümmert – unterstützt wird da nichts. Karriere gibt es nur für Familienangehörige oder deren engsten Kreis.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Planeo Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Planeo Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Planeo Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Planeo Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Nach Leistung beurteilen.




































