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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- flexible Arbeitszeiten
- Home Office Möglichkeit
- tolle Kollegen
* Den fabelhaften Umgang unter den Kollegen (und die Förderung seitens des Arbeitsgebers)
* Die flexiblen Arbeitszeiten und die weitestgehend freie Hand bei der Arbeitsorganisation
* Regelmäßige Meetings mit allen Kollegen (Standort und Länderübergreifend)
* Die flachen Hierarchien und das "Per-Du" im gesamten Unternehmen
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten.
Andauerndes Start Up Feeling, viele tolle Kollegen und offenes Betriebsklima.
Die flachen Hierarchien, dass jeder Mitarbeiter den Geschäftsführer jederzeit wegen diversen Themen ansprechen kann, sogar beim Vornamen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
* Keine aktive Weiterbildung von Mitarbeitern in internen Projekten
* Zu wenig Einflussnahme auf die Entwicklung des Produkts / des Unternehmens, da alles aus den Niederlanden gesteuert und nur punktuell kommuniziert wird
Ich bin geteilter Meinung zum Ansatz "You're in charge".
Schlecht umgesetzte interne Projekte und damit verbundenes Chaos mit anschließender Mehrarbeit. Genereller Sparkurs auf Kosten der Mitarbeiter.
Fällt mir nichts dazu ein!
siehe Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
* Verbesserung in den internen Prozessen (Klarere Strukturen/Vorgaben)
* Update der Büro-Arbeitsplatzbedingungen (siehe "Arbeitsbedingungen")
Mein Eindruck ist, man bewegt sich in letzter Zeit an vielen Stellen auf den Mitarbeiter zu und bemüht sich.
Mehr Leute in der Administration, Systeme verbessern, ggf. neue Systeme einführen.
Die Stellungnahme des Arbeitgebers ändert nichts an meiner Meinung.
Bessere Kommunikation zwischen den Hierachien.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Planon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
kein Konkurrenzdenken
Toller Kollegenzusammenhalt und daher auch tolle Arbeitsathmosphäre. Man kann sich bei Fragen jederzeit an Kollegen wenden, die auch versuchen weiterzuhelfen und wenn sie keine Zeit haben oder es nicht wissen, an jemanden verweisen, der vielleicht helfen kann.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Auch wenn es in den eigenen Projekten oft stressig zu geht und die Deadline nahe ist versucht jeder dem anderen unter die Arme zu greifen und zu helfen wo man kann.
Die Teamarbeit bei Planon finde ich außerordentlich gut. Das zieht sich durch bis zum Geschäftsführer.
Der Kollegenzusammenhalt ist bei Planon sehr gut, auch abteilungsübergreifend!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planon ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wie überall könnte das Gehalt höher sein, aber ich bin grundsätzlich zufrieden.
Es gibt außerdem die Möglichkeit sich bei Qualitrain anzumelden und ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit zahlt Planon in eine betriebliche Altersvorsorge ein.
Die Ausbezahlung der Gehälter (zum Ende des Monats) erfolgt immer pünktlich. Sozialleistungen wurden (aufgrund der Unternehmensstruktur) nicht allen Mitarbeitern geboten, was sich allerdings im kommenden Jahr 2021 ändern soll.
Bei den in Jobbörsen kolportierten Gehältern für die Branche kann Planon nicht mithalten, allerdings sind die Gehälter "zufriedenstellend".
Dürfte natürlich mehr sein. Ist meiner Einschätzung nach aber ok.
Unter dem Branchendurchschnitt.
Weit weg von allem Guten in der IT Branche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
In dem Bereich hat sich in den letzten 1,5 Jahren einiges getan um die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung auf Aufstieg der Karriereleiter darzustellen. Grundsätzlich wird hier nach dem Motto: "Der Mitarbeiter sollte schon wissen in welche Richtung er sich weiterentwickeln möchte." gehandelt und dementsprechend keine aktiven Weiterbildungsmöglichkeiten/Karrierechancen angeboten.
Über ein Jobportal können die internen offenen Stellen aufgerufen werden, vereinzelt werden auch offene Stellen per Rundmail an alle Mitarbeiter verteilt.
Die Teamleitungs- und Managementrollen sind seit Jahren mit den gleichen Mitarbeitern besetzt, ...
Gerade wurden sämtliche Karriere Perspektiven für alle Mitarbeiter öffentlich gemacht, so dass jeder die Aufstiegschancen erkennen kann. Auch der Wechsel in andere Abteilungen wird bei Planon grundsätzlich unterstützt.
Individuelle Förderung, Coachings und Trainings - auch mit externen Experten, auf die Mitarbeiter abgestimmt, wäre wünschenswert.
Die Firma bietet zur Unterstützung des lebenslangen Lernens interne, als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Man muss sich selbst sehr darum bemühen. Leitspruch vom HQ: "You're in charge"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Planon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Planon besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Planon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Planon als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Planon
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Planon
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik