Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulagePünktlich Zahlung
Die offene Belegschaft. Wenn man Teil davon geworden ist, hat man viele gute Gespräche um mehr über die Arbeit an sich zu erfahren.
Die Dynamik und den Willen Dinge zu verändern und denjenigen das Vertrauen ausspricht.
Bei Fragen und oder Probleme nimmt sich immer Zeit
Werden auch Qvereinsteiger eingestellt
Müsste sich viel mehr für jede Abteilung interessieren.
Offenes Ohr für alle Kollegen haben und nicht nur die Lieblinge.
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten.
Einarbeitung ist grauenhaft.
Führungsebene zu sehr von sich überzeugt.
Unmotivierte Mitarbeiter
Der Umgang mit Unweltthemen.
Er macht selten dinge schlecht aber wenn dann ist das nicht so schlimm
Gibt nichts zu beanstanden und ist nachhaltig
Wlan für Mitarbeiter im Pausenraum
Kantine
Mehr Umweltbewusstsein und bessere Löhne in der Produktion selber. Auch Automatisierung fehlt damit Standort.
Bessere Bezahlung
Die Kollegen besser behandeln, damit die auch bleiben.
Mehr Schulung für Mitarbeiter
Alle Abteilungen durchleuchten und zahlreiche Führungskräfte ersetzten Zwecks Planung, Ablauf und Mitarbeiterführung
Der am besten bewertete Faktor von Plukon Gudensberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach Möglichkeit wird Rücksicht genommen, klappt aber nicht immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plukon Gudensberg ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Stabdort hat einen gewissen Ruf und wird heute leider dem immer noch teilweise gerecht. Es ist besser geworden, aber hat noch vieles vor sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Talent wird erkannt und gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
