Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Zahlung
Die offene Belegschaft. Wenn man Teil davon geworden ist, hat man viele gute Gespräche um mehr über die Arbeit an sich zu erfahren.
Die Dynamik und den Willen Dinge zu verändern und denjenigen das Vertrauen ausspricht.
Bei Fragen und oder Probleme nimmt sich immer Zeit
Werden auch Qvereinsteiger eingestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten.
Einarbeitung ist grauenhaft.
Führungsebene zu sehr von sich überzeugt.
Unmotivierte Mitarbeiter
Müsste sich viel mehr für jede Abteilung interessieren.
Offenes Ohr für alle Kollegen haben und nicht nur die Lieblinge.
Der Umgang mit Unweltthemen.
Er macht selten dinge schlecht aber wenn dann ist das nicht so schlimm
Gibt nichts zu beanstanden und ist nachhaltig
Verbesserungsvorschläge
Wlan für Mitarbeiter im Pausenraum
Kantine
Mehr Umweltbewusstsein und bessere Löhne in der Produktion selber. Auch Automatisierung fehlt damit Standort.
Mehr Schulung für Mitarbeiter
Alle Abteilungen durchleuchten und zahlreiche Führungskräfte ersetzten Zwecks Planung, Ablauf und Mitarbeiterführung
Bessere Bezahlung
Die Kollegen besser behandeln, damit die auch bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Plukon Gudensberg ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
abwechslungsreich
Für mich selber ist es jeden Tag ein Spiel was mich erwartet. In der Produktion teilweise sind stumpfe und wiederholende Tätigkeiten angesagt.
Denken ist erlaubt
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plukon Gudensberg ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Stabdort hat einen gewissen Ruf und wird heute leider dem immer noch teilweise gerecht. Es ist besser geworden, aber hat noch vieles vor sich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Talent wird erkannt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plukon Gudensberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Plukon Gudensberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plukon Gudensberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plukon Gudensberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.