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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr.
Die Akademie ist von der Grundidee spitze. Lehre (theoretisch & praktisch) sind optimal möglich im Schulungsgebäude. Moderne Technik macht dies möglich ...
Lockeres und familiäres Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung
Das Potenzial dieser Einrichtung wird nur zu max 10% ausgenutzt, da die Organisation leider eher chaotisch als strukturiert ist . Es gibt keine klare Marschrichtung - viel wird ad hoc und planlos gemacht/entschieden.
Die Arbeitsbelastung ist einfach zu hoch; Arbeiten können (aufgrund des Zeitdrucks) nicht in der Qualität erledigt werden, die man gerne abliefern möchte. Die Geschäftsführung sollte einmal überdenken, ob sie am richten Platz ist. Der familiäre Klüngel sollte aufgehoben werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Geschäftsführung einsetzen, die auch mit den Mitarbeitern spricht.
Eine etwas härtere Hand bei der Mitarbeiterführung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMC Rail International Academy ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation ist leider eine totale Katastrophe. Typische Situation: Anfrage von mir an GF - keine Antwort. Nachfrage an GF - Antwort auf meine Anfrage ist zwischenzeitlich beim Familienmitglied, sprich Kollegin gelandet. Weiterleitung der Informationen - nicht vorhanden.
Flache Hierarchien schaffen ein lockeres und zwangloses Miteinander. In manchen Situationen könnte etwas konkreter kommuniziert werden. Alles in Allem ist es aber strukturiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung war möglich
Alle Mitarbeiter - unabhängig von der Position im Unternehmen - bekommen die Möglichkeit und werden sogar dazu ermutigt, sich weiterzubilden. Aufstiegschancen werden bei entsprechender Leistung großzügig geboten.
Bildung ist König und die Mitarbeiter spüren diese Philosophie. Weiterbildung ist auf allen Ebenen möglich und wird sogar ermutigt und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PMC Rail International Academy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet PMC Rail International Academy besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PMC Rail International Academy als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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