Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Polizeipräsidium Südosthessen?

Polizeipräsidium Südosthessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Polizeipräsidium Südosthessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polizeipräsidium Südosthessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Polizeipräsidium Südosthessen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polizeipräsidium Südosthessen wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polizeipräsidium Südosthessen als eher traditionell.

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Südosthessen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
75%75
Gesundheits-Maßnahmen
63%63
Kantine
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Barrierefrei
38%38
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Internetnutzung
25%25
Firmenwagen
13%13
Rabatte
13%13
Homeoffice
13%13
Gute Verkehrsanbindung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Neues Hauptgebäude, tolle Kantine

November 2024Bewertung lesen

Moderne Ausstattung

Juni 2023Bewertung lesen

Neues Fitnessstudio

September 2021Bewertung lesen

Man lernt viele verschiedene Menschen kennen und bekommt vor allem auch mit wie vielfältig der Polizeiberuf doch ist.
Auf seiner Position wird man schnell mit allerlei Speziallehrgängen ertüchtigt.

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungsverhalten, Hamsterrad, Besprechungskultur, Kammerkultur

November 2024Bewertung lesen

Schlechte Kommunikation, kaum echte Führungskräfte, kaum Entwicklung

Juni 2023Bewertung lesen

Je mehr Sterne auf der Schulter, desto weniger Verständnis für die Basis

September 2021Bewertung lesen

Wenige bis keine Karrierechancen für Tarifpersonal. Grundsätzlich wird nur auf den Abschluss, und nicht auf die Berufserfahrung geschaut. Starre Strukturen streng nach Dienstweg. "Nasenfaktor" zählt mehr als Können.

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entwicklung durch externe Fachkräfte ist dringend notwendig, um die Unternehmenskultur zu verändern

November 2024Bewertung lesen

Weg von alteingesessenen hierarchischen Strukturen, hin zur Beteiligung von Mitarbeitern

Juni 2023Bewertung lesen

Kommt vom gehobenen Beamten-Ross runter auf den Boden der Tatsachen

September 2021Bewertung lesen

Fachpersonal sollte auch entsprechend des Stellenprofils eingesetzt werden und nciht als "Lückenbüßer" für nicht vorhandene Sachbearbeiterstellen dienen.
Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven würden mehr Ansporn bieten Leistung zu erbringen um etwas erreichen zu können.
Flache Hierarchien und agile Teams würden Aufgabenbewältigung effizienter gestalten und zu mehr Zufriedenheit der Mitarbeiter führen.
Anfallende Aufgaben sollten auf mehrere Schultern verteilt werden.

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Südosthessen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Lebensältere Kollegen werden gleichwertig behandelt.

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Südosthessen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Auf der Stelle, auf der man sitzt, bleibt man. Höhergruppierung wird von den Vorgesetzten nicht gewünscht

September 2021Bewertung lesen

Gibt es nicht

März 2022Bewertung lesen

Grundsätzlich Weiterbildung sehr gut, allerdings als Nicht-Beamtin keinerlei Karriere-/Aufstiegsmöglichkeiten. Man merkt nach einiger Zeit, dass man sich in einer Sackgasse befindet.

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Polizeipräsidium Südosthessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Polizeipräsidium Südosthessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polizeipräsidium Südosthessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polizeipräsidium Südosthessen als eher traditionell.