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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • RabatteRabatte
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das tolle Arbeitsklima und die interessante Tätigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Augenmerk auf die geplante Mitarbeiterentwicklung legen.
Evtl. jährliches Feedback Gespräch in beide Richtungen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von PolyIC ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gutes, kollegiales Arbeitsklima.

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PolyIC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt viele Unternehmensinterne Fortbildungen. Allerdings muss man sich komplett selbst um diesen Punkt kümmern und es gibt keine geplante Mitarbeiterentwicklung.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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