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PORR Oevermann 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Zukunft gestalten mit uns.

Seit über 110 Jahren realisiert Oevermann komplexe Bauprojekte, lässt Verkehrswege zu pulsierenden Adern und Gebäude zu kommunikativen Treffpunkten werden, um Menschen und Märkte miteinander zu verbinden. Oevermann ist eine Tochtergesellschaft des österreichischem Bauunternehmens PORR AG, einem der größten Baukonzerne in Europa.

Produkte, Services, Leistungen

Hochbau - Mit uns hoch hinaus.

Im Bereich Hochbau planen und erstellen wir Gebäude aller Arten und Größen, wie z. B. Einkaufs- und Verwaltungszentren, Park- und Wohnhäuser, Hochregallager oder Ausstellungshallen. Zur Realisierung individueller Projekte, die ein besonderes Maß an Flexibilität und Teamgeist erfordern, setzen wir auf hausinterne Kompetenzen sowie selbst entwickelte Systeme.

Verkehrswegebau - Mit uns auf guten Wegen.

Oevermann gilt als Spezialist für die Komplettrealisierung von Verkehrswegen wie Autobahnen, Bundes- und Landstraßen, Logistikflächen, Außenanlagen und Flugplätze. Die Verwendung neuer Asphalt- und Betontechnologien ermöglicht uns die Erreichung und Sicherstellung höchster Qualitätsansprüche an den heutigen Verkehrswegebau.

Perspektiven für die Zukunft

Mit uns in die Zukunft.

Oevermann. Das ist ein Team aus 760 kompetenten und engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, das deutschlandweit anspruchsvolle Bauvorhaben realisiert. Sie haben unseren Teamgeist? Dann lassen Sie uns das Fundament unserer gemeinsamen Zukunft legen.

Kennzahlen

Mitarbeiter770

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • KantineKantine
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    5%5

Was PORR Oevermann GmbH über Benefits sagt

Auf uns können Sie bauen.


Mitarbeiter bei Oevermann zu sein lohnt sich! Denn unsere Kolleginnen und Kollegen liegen uns ganz besonders am Herzen. Neben einer umfangreichen Einarbeitungsphase zu Beginn sind wir auch darüber hinaus an Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung interessiert und unterstützen Sie dabei. Oevermann bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze rund um die Prozesskette des Bauens an.

Sie übernehmen bei uns schnell Verantwortung sowie spannende Aufgaben in tollen Teams, und das alles zu einer fairen und leistungsgerechten Vergütung. Eine schlanke Organisationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen sind bei uns selbstverständlich.

Bei unseren Auftraggebern, Nachunternehmern und Lieferanten genießt Oevermann einen hervorragenden Ruf. Großes Plus bei Oevermann sind dabei unsere Mitarbeiter, teils mit langjähriger Berufserfahrung, teils gut und schnell integrierte jüngere Kolleginnen und Kollegen. In Kombination mit einem der modernsten Maschinenparks der Branche überzeugen wir auf unseren Baustellen unsere Kunden immer wieder durch Qualität und Termintreue, denn:

Wir Oevermänner bauen aus Leidenschaft!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns ihre Zukunft und die des Unternehmens gestalten möchten. Egal ob Schüler, Studenten, Berufseinsteiger oder Berufserfahrene - für jede Zielgruppe bieten wir den passenden Karriereweg im kaufmännischen, gewerblichen oder technischen Bereich.

Alle derzeit offenen Positionen finden Sie hier. Ist derzeit keine passende Stelle für Sie dabei? Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

  • Hochbau
  • Verkehrswegebau
  • damit verbundene Themengebiete

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PORR Oevermann GmbH.

  • PORR Oevermann GmbH
    Frau Alexandra Schulte Eistrup
    Robert-Bosch-Str. 7-9
    48153 Münster
    personal@oevermann.com
    www.oevermann.com

  • Gut vorbereitet überzeugen.

    Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Diesen Spruch kennen Sie vielleicht. Gerade bei Bewerbungen ist der erste Eindruck entscheidend. Daher unsere Empfehlung: Investieren Sie Zeit in Ihre Bewerbungsunterlagen. Überlegen Sie, wie Sie Ihre Kenntnisse und Kompetenzen gut vermitteln können. Erklären Sie, weshalb Sie bei uns arbeiten und welchen Beitrag Sie bei Oevermann leisten möchten.
    Fassen Sie diese Informationen in einem persönlichen Motivationsschreiben und Ihrem Lebenslauf kompakt zusammen. Ergänzen Sie diese Unterlagen um alle relevanten Zeugnisse. Wir erwarten zumindest das Zeugnis des höchsten Schulabschlusses und des letzten Arbeitgebers, sofern Sie zuvor schon berufstätig waren.

    Weitere Tipps für unsere Bewerber finden Sie hier.

  • Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Bewerbungsformular oder per Mail an personal@oevermann.com.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigene Verantwortung, eigenes Auto
Bewertung lesen
Dass der Arbeitgeber einen immer unterstützt!
Bewertung lesen
Ich werde als Mitarbeiter wertgeschätzt, nicht nur finanziell sondern auch menschlich, das motiviert umso mehr zu guten Leistungen.
Interessante Aufgaben, Kollegialer Zusammenhalt, Freiräume, kurze Dienstwege
Die Möglichkeiten und die Wertschätzung die einem entgegen gebracht werden.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Projektentwicklungsabteilung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Gleitzeit
Bewertung lesen
Uns Mitarbeitern könnte noch ein bisschen mehr an diversen Benefits geboten werden, im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der gleichen Größenordnung ist da noch etwas Luft nach oben. Ist in letzter Zeit aber schon deutlich mehr geworden (Mitarbeiter-Rabatte, kostenloses Wasser im Sommer), daher gerne weiter so!
Ich bin rundherum zufrieden. Man sollte offen reden. Es gibt immer einen Vorgesetzten der zuhört.
Einführung BIM
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von PORR Oevermann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


ein tolles Team in dem sich jede/r auf einander verlassen kann.
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PORR Oevermann ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


ich glaube, dass ist im Baugewerbe überall so, dass man viel arbeitet. Bei OEVERMANN geht man aber auch auf persönliche Bedürfnisse ein
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn aus dem Team ein Weiterbildungsthema benannt wird wird es diskutiert. Wenn der Beschluss gefasst ist, dass es sinnvoll und / oder notwendig ist wird kurzfristig ein/e Schulung / Webinar organisiert.
5
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Viele Schulungen, fachlich und Eigenkompetenz. Externe Extraschulungen werden auch bezahlt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter2 Gehaltsangaben
Ø62.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PORR Oevermann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PORR Oevermann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

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