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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Urlaubsanspruch sowie die Arbeitszeiten.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier erhält man absolut keine Benefits!
Arbeitsatmosphäre ist katastrophal!
Entscheidungen und Strukturen dienen in erster Linie den Interessen der Führungsebene.
Mitarbeiter werden nicht nach Leistung und fairen Kriterien behandelt, sondern teilweise nach Sympathie.
Die Mitarbeiterführung ist furchtbar statt Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe steht hier ein unangemessener Umgang auf der Tagesordnung.
Mitarbeiterführung wie 1990! Auch Nachrichten und der Umgangston der Chefetage gegenüber Mitarbeitern war teilweise unterste Schublade.
Unterm Strich:
Für die Chefetage werden Vorteile geschaffen, während die Mitarbeiter sehen ...
Bewertung lesen
Das der Arbeitgeber nur an sich denkt und nicht an seine Kollegen/Angestellten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich Gedanken um sein Team und nicht gegen sein Team machen. Das Team ist nur zusammen Stark und ist somit auch für den Gewinn/Leistungsgrad sowie der Qualität ausschlaggebend.
Bewertung lesen
Mehr das Gespräch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer fördern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Porsche Zentrum 5 Seen Hörmann Sportwagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Porsche Zentrum 5 Seen Hörmann Sportwagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Porsche Zentrum 5 Seen Hörmann Sportwagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Porsche Zentrum 5 Seen Hörmann Sportwagen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Zentrum 5 Seen Hörmann Sportwagen
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Porsche Zentrum 5 Seen Hörmann Sportwagen
Branchendurchschnitt: Automobil
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