Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeFamiliärer Zusammenhalt in bestimmen ,,Kreisen".
Vieles ohne Aussichten, vorallem die Auswahl der FK.
Flexible Zeiten werden oft nicht als diese wahrgenommen...
Wenig Modernisierungen.
Mehr in die Rolle von Arbeitnehmer versetzen, die neu an ihrem Arbeitsplatz sind.
Ansprachen und Drohungen von den ,,Obersten" schrecken ab, und werden sehr oft als lächerlich betrachtet.
Mehr Homeoffice, Arbeitshandys NEU und mehr Respekt von Leitungskräften.
Der am besten bewertete Faktor von Porzellanfabriken Christian Seltmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respekt, Vertrauen, Gewissenhaftigkeit, Freundlichkeit & Tarifgruppen stimmen bei außerkreislichen nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porzellanfabriken Christian Seltmann ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation zwischen ,,normalen" Angestellten & Führungskräften ist katastrophal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kostenfreie Weiterbildungsangebote & Schulung nur für Freunde & Familie.
