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PR-COM 
Beratungsgesellschaft 
für 
strategische 
Kommunikation 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score25 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Redakteur:in3 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PR-COM Beratungsgesellschaft für strategische Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PR-COM Beratungsgesellschaft für strategische Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter und ihre Gesundheit stehen hier im Mittelpunkt - die Wertschätzung zeigt sich neben dem fairen Gehalt auch an dem entgegengebrachten Vertrauen in Form von freier Arbeitseinteilung und bedingungslosem Urlaub. So gut wie einzigartig auf dem Arbeitsmarkt im leider immer noch viel zu konservativem Deutschland.
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In Sachen Arbeitskultur, flexiblem Arbeiten und familiärer Stimmung definitiv der beste Arbeitgeber für den ich bisher gearbeitet habe. Es macht wirklich Spaß und für jemand wie mich, der work-life-blended lebt, fühlt es sich nach maximaler Freiheit beim Arbeiten an.
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Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einzigartig und habe ich so noch nicht erlebt. Ich hatte eine wirklich gute Zeit bei PR-COM.
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Offene Kommunikation und offene Fehlerkultur.
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Ich war noch nie in so einem Sympathischen und Außergewöhnlichen Betrieb der auf einer Professionellen und Menschlichen Ebene Arbeitet! Es wird immer auf jeden geachtet. Man hat eine hohe Wertschätzung. Es gibt nur ein Miteinander, ausser bei unserem After Lunch Quiz - da treten wir mal gegeneinander als kleine Teams an! Aber egal wer gewinnt, wir freuen uns für das andere Team und haben Riesen Spaß!
Es werden auf Eltern mehr geachtet beim Urlaub - was auch super cool ist, ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter, die offensichtlich schlecht über die Agentur reden werden nicht zur Rede gestellt sondern es wird darüber hinweg gesehen.
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Manchmal fehlt ein bisschen das Equipment fürs HomeOffice was doof ist, aber das ist auch schon im Verbesserungsprozess!
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Eigentlich nichts. Punktuell kann man die bereits angesprochenen Sachen verbessern.
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Die Arbeitszeiten könnten noch flexibler gestaltet sein.
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Die schlechte interne Kommunikation, die teilweise willkürlichen Entscheidungen, die von den Mitarbeitern einfach so hingenommen werden müssen. Die schlechte Bezahlung und die hohe Arbeitsbelastung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Förderung der Mitarbeiter. Mehr interessante Aufgaben verteilen.
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Den eigen Auftritt könnte man mehr an die Öffentlichkeit bringen.
Wir könnten ein PR-COM Maskottchen haben, ob Kuscheltier oder Haustier!
Aber ob Haustiere im Office erlaubt sind, ist mir leider nicht bekannt.
Ein Diensthandy wäre auch super cool, wenn man eben Journalisten Anrufen muss oder mal vom Handy auch was gemacht werden muss. Aber es ist kein dramatischer Kritikpunkt. Wir haben ja alle sowieso Handys und Telefone! ;)
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PR-COM ist auf einem sehr guten Weg und hat sich vor allem im letzten Jahr positiv entwickelt. Die Redaktion ist das "Heiligtum" der Agentur. Es wäre wünschenswert, ab und zu mit der gleichen Intensität auf das Arbeitspensum und die Planung der Account Manager zu schauen wie auf die Planung und das Arbeitspensum der Redakteure.
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PR-COM macht schon vieles richtig. Insgesamt sehe ich das meiste Potential aber in mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern. Es könnten auch noch mehr Anstrengungen in Richtung Gesundheit unternommen werden (Prävention für vielsitzende Bildschirmarbeiter).
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Die interne Kommunikation sollte optimiert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PR-COM Beratungsgesellschaft für strategische Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die direkte Zusammenarbeit in kleineren Teams schweißt zusammen, allgemein ein sehr freundlicher und professioneller Umgang
4
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Keine Ellenbogen-Mentalität - bei Problemen findet sich immer Hilfe und Unterstützung.
5
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Komplett. Wenn Ausfälle Auftreten haben wir unser PR-COM Power und stemmen alles! Unter den Teams sind wir alle am Zusammenhalten, egal was auf uns zukommt! Wir sind immer füreinander da, egal was passiert. Ob Frischling oder langjähriges Teammitglied, wir sind alle Menschen die Zufrieden in die Arbeit gehen! PR-Com ist ein zweites Zuhause!!!
5
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Teamwork wird großgeschrieben und es gibt keine Ellbogen-Kultur, wenn man selber offen und hilfsbereit ist.
5
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Sehr hoch, ein tolles Team. Es gibt regelmäßig Mitarbeiter-Events und nahezu jeden Freitag trifft sich das Team, um die Woche aus- und das Wochenende einklingen zu lassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PR-COM Beratungsgesellschaft für strategische Kommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


- das Thema Schulungen nimmt gerade Fahrt auf, aber viel passiert auch erst auf Nachfrage seitens der Mitarbeiter (dann wird es aber auch meist gewährt)
- die Karriereziele innerhalb der Firma könnten klarer formuliert sein und müssten vor allem besser kommuniziert werden
3
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Aufstiegschancen sind in einer Agentur generell etwas begrenzt, von daher insgesamt nur 3/5 Sternen. Weiterbildungen (intern/extern) nehmen so langsam etwas mehr an Fahrt auf.
3
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Hier können wir noch einiges tun, ist aber in der Pipeline
3
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Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Einziges Training bei PR-COM: intern Präsentationen, die jeder Mitarbeiter ca. einmal jährlich abhalten muss. Diese werden dann von den Vorgesetzten kritisiert. Ansonsten gibt es keinerlei Fortbildungen, externe Trainings etc. Nicht einmal Online-Webinare sind drin.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PR-COM Beratungsgesellschaft für strategische Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet PR-COM Beratungsgesellschaft für strategische Kommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden PR-COM Beratungsgesellschaft für strategische Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PR-COM Beratungsgesellschaft für strategische Kommunikation als eher modern.
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