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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die angenehme Atmosphäre und das Vertrauen.
Wichtiger Träger der Straffälligenhilfe,
Wichtige Funktion in und um Stuttgart
Die Atmosphäre, das abwechslungsreiche Arbeitsfeld, die Möglichkeiten sich weiterzubilden, wenn man Engagement und Interesse zeigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist halt eine GGmbH- das merkt man an der ausschließlichen Orientierung an Geld / Einnahmen. Klient:innen im betreuten Wohnen vor allem, sind Mitrwl zum Zweck
Wie kommuniziert wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz für manchen Prozesse
Bemühungen für Mitarbeiter:Innenwinkel- dann sinkt auch die Fluktuation
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Ich fühle mich sehr wohl in unserer Frima. Problematisch sind vor allem Finanzierungsprobleme, für die der AG aber nichts kann. Öffentliche Finanierungen setzten prinzipiell einen 10%igen Eigenanteil voraus, die anders erwirtschaftet werden müssen, was den Druck insgesamt aber deutlich erhöht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei kleinen Unternehme gibt es nun mal nur bedingte Austiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Präventsozial wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Präventsozial schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Präventsozial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Präventsozial als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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