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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faires Miteinander auf Augenhöhe, auch bei schwierigen Themen immer möglich darüber zu sprechen, beim alten Arbeitgeber habe ich mich mit meiner Erfahrung wenig wertgeschätzt gefühlt- hier ist das ganz anders
Zu Beginn war sie sehr nett und entgegenkommend, das hat massiv nachgelassen. Das Team war super (löst sich auf). Regelmäßiges Team einmal wöchentlich. Der Tankgutschein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kontrollzwang, Schein einer freien Planung, Bezahlung weit unterdurchschnittlich (und willkürlich gewählt), nur Therapieeinheiten zählen als Arbeitszeit (nicht Fahrzeit/ Berichte/ Auswertung Diagnostik, Stundenabrechnung etc.), man wird gelobt/geschätzt wenn man krank zur Arbeit kommt (es gibt großes Umplanungschaos bei Krankheit/Ausfällen), evtl. wird man auch mal als persönliche Assistenz gebraucht (z.B. Möbel zusammenbauen, Auto waschen usw.)
Manchmal ist es ein bisschen hektisch aber seit eine Praxishilfe da ist deutlich besser
Verbesserungsvorschläge
Irgendwas gibt es ja immer- wünsche mir noch mehr moderneres Management wie Therapieplanungssystem, das ich vom alten Arbeitgeber kenne-das wäre bestimmt in manchen Situationen hilfreich
eine Weiterbildung zum Umgang mit Mitarbeiter:innen machen. Die "alten" Berichte abschaffen bzw. nur noch gegen Vergütung (Reform von 2021 durchsetzen). Fahrzeiten etc. auch als Arbeitszeit anerkennen. Personal besser bezahlen. Das Team mehr in unternehmensrelevante Prozesse einbeziehen/ informieren. Bessere/ mehr Ausstattung (z.B. mehr als ein Handy/ Laptop/ Auto)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Praxis für Logopädie Katja- Kristin Ulrich ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schön eingerichtete Räume und liebe Kolleginnen
Komme immer gerne zur Arbeit, ging mir beim alten Arbeitgeber lange nicht mehr so. Fachlich junge und alte Kollegen- Tolle Mischung!
Die Räume sind schön und das Team war super
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis für Logopädie Katja- Kristin Ulrich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Praxis unterstützt eine Art Lese-Wettbewerb über den Sommer, ansonsten nichts bekannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen. Inhouseschulungen gibt es ca. 1mal pro Jahr.
Viele Weiterbildungen und diese auch in der Praxis teilweise, auch langwierige Fortbildungswünsche wie Fachtherapeut werden berücksichtigt
Weiterbildungen gerne gesehen, keinerlei Aufstiegs- oder Karrieremöglichkeiten (auch finanziell nicht).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Praxis für Logopädie Katja- Kristin Ulrich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Praxis für Logopädie Katja- Kristin Ulrich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Praxis für Logopädie Katja- Kristin Ulrich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Praxis für Logopädie Katja- Kristin Ulrich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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