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Praxis 
für 
Logopädie 
Katja- 
Kristin 
Ulrich
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logopädin / Logopäde2 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Praxis für Logopädie Katja- Kristin Ulrich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Praxis für Logopädie Katja- Kristin Ulrich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faires Miteinander auf Augenhöhe, auch bei schwierigen Themen immer möglich darüber zu sprechen, beim alten Arbeitgeber habe ich mich mit meiner Erfahrung wenig wertgeschätzt gefühlt- hier ist das ganz anders
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Zu Beginn war sie sehr nett und entgegenkommend, das hat massiv nachgelassen. Das Team war super (löst sich auf). Regelmäßiges Team einmal wöchentlich. Der Tankgutschein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kontrollzwang, Schein einer freien Planung, Bezahlung weit unterdurchschnittlich (und willkürlich gewählt), nur Therapieeinheiten zählen als Arbeitszeit (nicht Fahrzeit/ Berichte/ Auswertung Diagnostik, Stundenabrechnung etc.), man wird gelobt/geschätzt wenn man krank zur Arbeit kommt (es gibt großes Umplanungschaos bei Krankheit/Ausfällen), evtl. wird man auch mal als persönliche Assistenz gebraucht (z.B. Möbel zusammenbauen, Auto waschen usw.)
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Manchmal ist es ein bisschen hektisch aber seit eine Praxishilfe da ist deutlich besser
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

eine Weiterbildung zum Umgang mit Mitarbeiter:innen machen. Die "alten" Berichte abschaffen bzw. nur noch gegen Vergütung (Reform von 2021 durchsetzen). Fahrzeiten etc. auch als Arbeitszeit anerkennen. Personal besser bezahlen. Das Team mehr in unternehmensrelevante Prozesse einbeziehen/ informieren. Bessere/ mehr Ausstattung (z.B. mehr als ein Handy/ Laptop/ Auto)
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Irgendwas gibt es ja immer- wünsche mir noch mehr moderneres Management wie Therapieplanungssystem, das ich vom alten Arbeitgeber kenne-das wäre bestimmt in manchen Situationen hilfreich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Praxis für Logopädie Katja- Kristin Ulrich ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Komme immer gerne zur Arbeit, ging mir beim alten Arbeitgeber lange nicht mehr so. Fachlich junge und alte Kollegen- Tolle Mischung!
5
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Die Räume sind schön und das Team war super
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis für Logopädie Katja- Kristin Ulrich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


die Praxis unterstützt eine Art Lese-Wettbewerb über den Sommer, ansonsten nichts bekannt
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele Weiterbildungen und diese auch in der Praxis teilweise, auch langwierige Fortbildungswünsche wie Fachtherapeut werden berücksichtigt
4
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Weiterbildungen gerne gesehen, keinerlei Aufstiegs- oder Karrieremöglichkeiten (auch finanziell nicht).
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Praxis für Logopädie Katja- Kristin Ulrich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Praxis für Logopädie Katja- Kristin Ulrich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Praxis für Logopädie Katja- Kristin Ulrich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Praxis für Logopädie Katja- Kristin Ulrich als eher modern.
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