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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Legen einen hohen Wert auf Wohlbefinden der Angestellten und Klienten.
Die Arbeitsatmosphäre mit einem sich gegenseitig sehr unterstützenden Team!
Fairer Arbeitgeber, der die Vorteile darin erkennt, ThiAs zu fördern. Die Aufwandsentschädigung für die ThiAs. Alle sind per Du.
Das Team die Abwechslung, das Begegnen auf Augenhöhe und die Offenheit Neues rein zu bringen
Verständnisvoll, Fair, Flache Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr froh hier arbeiten zu können. Die Wertschätzung die mir hier entgegengebracht wird sucht seines Gleichen. Es kann alles angesprochen werden und es werden schnell Lösungen angeboten. In der Praxis wird auf hohem Niveau und ganzheitlich gearbeitet, was einfach Spaß macht. Persönliche Stärken einbringen und Kreativität in der Mitgestaltung ist möglich. Das Team ist außergewöhnlich freundlich, hilfsbereit und professionel. Die Arbeitszeiten konnte ich flexibel an mein Privatleben angleichen. Für mich ist es großartig nach einer längeren Pause im ...
weniger Zeitdruck für Dokumentation und Berichte, denn in einem Arbeitsrhythmus, in dem keine kleinen Zwischenpausen eingeplant sind, sind Mitarbeitende nicht immer zu voll leistungsfähig
Vielleicht noch ein paar weitere Ventilatoren im Sommer.
Es wäre super, wenn die monatlichen Teamsitzungen regelmäßig früher anfangen würden. Dann wäre der Tag vorher nicht so lang und man hätte noch mehr Energie für den Austausch mit den Kolleg: innen.
Teamsitzungen könnten etwas früher beginnen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Praxis Nehrlich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr respektvoll und auf Augenhöhe. Wir setzten uns füreinander ein.
Ich bin älterer Kollege, schöner Austausch mit den jungen Kollegen
jeder wird in seinem Tempo eingearbeitet und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Praxis Nehrlich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Praxis Nehrlich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Praxis Nehrlich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Praxis Nehrlich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Praxis Nehrlich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Praxis Nehrlich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege