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Praxismanagement Bublitz-Peters 
GmbH&Co.KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super innovative! Denken immer an die Patienten und Praxisteams.
Es dreht sich immer um die Reduzierung von Bürokratie, gutes Zeit und Kosten -Management für die Praxen. Im Mittelpunkt steht die SICHERHEIT!
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Schöne Projekte
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Dass ich ziemliche Freiheiten habe und meine Ideen einbringen kann.
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Obst und Tee gibt es umsonst
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das sie immer offen und ehrlich und das Kind noch im Herzen behalten haben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Chefs sollten sich absprechen und nicht unterschiedliche Sachen kommunizieren und dann die Schuld bei allem bei den Mitarbeitern suchen.
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Halten sich nicht an das Arbeitsgesetz!
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es gab nichts negatives
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Viele neue Aufgaben und Schulungen.
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- Veraltete, langsame PCs
- Beleuchtungsbedingungen für PC-Arbeitsplätze sind zum Teil ungünstig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manchmal muss ich mich ein wenig durch die eMails "durchkämpfen", ist aber nicht schlimm, da ich jederzeit Rückfragen stellen kann (die ich dann auch zeitnah beantwortet bekomme ;-)).
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Arbeitszeugnisse ausstellen, Unterlagen zustellen und sich an behördliche Angaben halten und bitte mal das Arbeitsgesetz lesen
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Frühzeitige und verbesserte Arbeitsorganisation und -planung könnte zur Stressverringerung beitragen
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In manchen Räumen könnten die Arbeitsplatzbebingungen (Beleuchtung/Lichteinfall) besser sein.
Frühzeitige Aufgabenorganisation und Mitteilung von Änderungswünschen zur Stressreduzierung
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alles ist super
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Praxismanagement Bublitz-Peters ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ja, Praktikanten bekommen eine Chance, aber dafür werden die Festangestellten eben nicht so gut behandelt. Mitarbeiter bleiben i.d.R. nur 1-3 Jahre (das sollte ein Zeichen sein)
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxismanagement Bublitz-Peters ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur Praktikanten und sparen, sparen, sparen
1
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Gehalt ok, der Rest nur nach Vorschrift
2
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Kann ich nicht beurteilen - Habe als Praktikant kein Gehalt erhalten
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


ist halt ne kleine Firma...
1
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Kann ich nicht beurteilen, da ich zu kurz in dem Unternehmen war
4
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breites Kundenspektrum bietet Wachstumschancen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Praxismanagement Bublitz-Peters
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Praxismanagement Bublitz-Peters
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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