Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
DiensthandySuper innovative! Denken immer an die Patienten und Praxisteams.
Es dreht sich immer um die Reduzierung von Bürokratie, gutes Zeit und Kosten -Management für die Praxen. Im Mittelpunkt steht die SICHERHEIT!
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Schöne Projekte
Dass ich ziemliche Freiheiten habe und meine Ideen einbringen kann.
Obst und Tee gibt es umsonst
Die Chefs sollten sich absprechen und nicht unterschiedliche Sachen kommunizieren und dann die Schuld bei allem bei den Mitarbeitern suchen.
Halten sich nicht an das Arbeitsgesetz!
Viele neue Aufgaben und Schulungen.
es gab nichts negatives
- Veraltete, langsame PCs
- Beleuchtungsbedingungen für PC-Arbeitsplätze sind zum Teil ungünstig
Manchmal muss ich mich ein wenig durch die eMails "durchkämpfen", ist aber nicht schlimm, da ich jederzeit Rückfragen stellen kann (die ich dann auch zeitnah beantwortet bekomme ;-)).
Arbeitszeugnisse ausstellen, Unterlagen zustellen und sich an behördliche Angaben halten und bitte mal das Arbeitsgesetz lesen
In manchen Räumen könnten die Arbeitsplatzbebingungen (Beleuchtung/Lichteinfall) besser sein.
Frühzeitige Aufgabenorganisation und Mitteilung von Änderungswünschen zur Stressreduzierung
alles ist super
Frühzeitige und verbesserte Arbeitsorganisation und -planung könnte zur Stressverringerung beitragen
Der am besten bewertete Faktor von Praxismanagement Bublitz-Peters ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, Praktikanten bekommen eine Chance, aber dafür werden die Festangestellten eben nicht so gut behandelt. Mitarbeiter bleiben i.d.R. nur 1-3 Jahre (das sollte ein Zeichen sein)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxismanagement Bublitz-Peters ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur Praktikanten und sparen, sparen, sparen
Gehalt ok, der Rest nur nach Vorschrift
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
ist halt ne kleine Firma...
breites Kundenspektrum bietet Wachstumschancen
