Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich viele Möglichkeiten habe zum ausprobieren und eigene Ideen einzubringen
Super innovative! Denken immer an die Patienten und Praxisteams.
Es dreht sich immer um die Reduzierung von Bürokratie, gutes Zeit und Kosten -Management für die Praxen. Im Mittelpunkt steht die SICHERHEIT!
Dass ich ziemliche Freiheiten habe und meine Ideen einbringen kann.
Obst und Tee gibt es umsonst
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Chefs sollten sich absprechen und nicht unterschiedliche Sachen kommunizieren und dann die Schuld bei allem bei den Mitarbeitern suchen.
Halten sich nicht an das Arbeitsgesetz!
es gab nichts negatives
Verbesserungsvorschläge
Manchmal muss ich mich ein wenig durch die eMails "durchkämpfen", ist aber nicht schlimm, da ich jederzeit Rückfragen stellen kann (die ich dann auch zeitnah beantwortet bekomme ;-)).
Arbeitszeugnisse ausstellen, Unterlagen zustellen und sich an behördliche Angaben halten und bitte mal das Arbeitsgesetz lesen
alles ist super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Praxismanagement Bublitz-Peters ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bin über 50 und eine Frau.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxismanagement Bublitz-Peters ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur Praktikanten und sparen, sparen, sparen
Gehalt ok, der Rest nur nach Vorschrift
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
ist halt ne kleine Firma...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Praxismanagement Bublitz-Peters wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Praxismanagement Bublitz-Peters besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Praxismanagement Bublitz-Peters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Praxismanagement Bublitz-Peters als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.