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Praxismanagement Bublitz-Peters
GmbH&Co.KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 22 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

Homeoffice
41%41
Flexible Arbeitszeiten
36%36
Gute Verkehrsanbindung
36%36
Mitarbeiter-Events
32%32
Internetnutzung
32%32
Coaching
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
23%23
Betriebliche Altersvorsorge
18%18
Barrierefrei
14%14
Betriebsarzt
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Kinderbetreuung
9%9
Mitarbeiter-Rabatt
5%5
Hund erlaubt
5%5
Diensthandy
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super innovative! Denken immer an die Patienten und Praxisteams.
Es dreht sich immer um die Reduzierung von Bürokratie, gutes Zeit und Kosten -Management für die Praxen. Im Mittelpunkt steht die SICHERHEIT!

März 2021Bewertung lesen

Sehr gute Arbeitsatmosphäre

Juni 2021Bewertung lesen

Schöne Projekte

Februar 2021Bewertung lesen

Dass ich ziemliche Freiheiten habe und meine Ideen einbringen kann.

Februar 2021Bewertung lesen

Obst und Tee gibt es umsonst

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Chefs sollten sich absprechen und nicht unterschiedliche Sachen kommunizieren und dann die Schuld bei allem bei den Mitarbeitern suchen.

Februar 2021Bewertung lesen

Halten sich nicht an das Arbeitsgesetz!

Januar 2021Bewertung lesen

es gab nichts negatives

September 2016Bewertung lesen

Viele neue Aufgaben und Schulungen.

April 2013Bewertung lesen

Bisher alles super

September 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manchmal muss ich mich ein wenig durch die eMails "durchkämpfen", ist aber nicht schlimm, da ich jederzeit Rückfragen stellen kann (die ich dann auch zeitnah beantwortet bekomme ;-)).

Februar 2021Bewertung lesen

Arbeitszeugnisse ausstellen, Unterlagen zustellen und sich an behördliche Angaben halten und bitte mal das Arbeitsgesetz lesen

Januar 2021Bewertung lesen

In manchen Räumen könnten die Arbeitsplatzbebingungen (Beleuchtung/Lichteinfall) besser sein.
Frühzeitige Aufgabenorganisation und Mitteilung von Änderungswünschen zur Stressreduzierung

Januar 2013Bewertung lesen

Frühzeitige und verbesserte Arbeitsorganisation und -planung könnte zur Stressverringerung beitragen

Januar 2013Bewertung lesen

alles ist super

September 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Praxismanagement Bublitz-Peters ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ja, Praktikanten bekommen eine Chance, aber dafür werden die Festangestellten eben nicht so gut behandelt. Mitarbeiter bleiben i.d.R. nur 1-3 Jahre (das sollte ein Zeichen sein)

Februar 2021Bewertung lesen