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PresseCompany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score14 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Event-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PresseCompany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PresseCompany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Freiheiten bei der Umsetzung von Projekten (gilt jedoch nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen), Möglichkeit der persönlichen Kundenführung, Geschäftsführung ist prinzipiell offen für Vorschläge
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Viel Eigenverantwortung
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Für eine Agentur durchaus humane Arbeitszeiten, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, viel Eigenverantwortung und tolle Kollegen!
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Work-Life-Balance stimmt und das Team ist wirklich toll!
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Das Team ist jung, die Hierarchien sind flach und man hat gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Agentur. Der eigene Weg ist nicht starr vorgezeichnet, sondern bestimmt sich dadurch, was man gemeinsam mit der Agentur daraus macht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die stark ausgeprägte Hierarchie der Führungsebene, kein Respekt des Privatlebens, kein Ausgleich von Überstunden, kein Vertrauen
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Zu häufige Strategiewechsel, zu hohe personelle Fluktuation, Entscheidungsfreude der Geschäftsleitung
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Es wird einem viel versprochen, was später nicht eingehalten wird. Leider sehr schlechte Umgangsformen zwischen Arbeitnehmern und Geschäftsführung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung des Außenauftritts, Etablierung funktionierender, nachhaltig gelebter Hierarchien, zeitgemäßere Mitarbeiterführung
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Das ein oder andere "Event" für Mitarbeiter wäre schön und würde das Team sicher noch mehr zusammenschweißen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von PresseCompany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das große Miteinander und die Team-Arbeit stehen im Vordergrund. Wir nehmen alle Rücksicht aufeinander und stimmen uns ab. Könnte ich mir besser nicht wünschen!
5
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Das Team ist durch alle Bereiche wahnsinnig gut.
5
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Hab selten so einen tollen Teamspirit erlebt.
5
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Der größte Pluspunkt im Unternehmen, wohl auch wegen der hohen Belastbarkeit jedes Einzelnen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PresseCompany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine echten Aufstiegschancen, da alle vergebenen Titel Papiertiger sind. Streng genommen gibt es nur Projektmanager (=Umsetzer) und die beiden Geschäftsführer
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen