Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Hund erlaubt
HomeofficeDie Arbeitsbedingungen, die Arbeitsmittel, das selbständige Arbeiten und den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist vorbildlich
- professionel
- ehrgeizig
- offen und flexibel
Internationales Aufgabengebiet
Ich habe gelernt, das eine klare Organisation und gute Führung keine Selbstverständlichkeit ist.
Was die Punkte Urlaub und Zusatzleistungen anbelangt, gibt es noch Verbesserungspotential.
hoher Druck auf die Mitarbeiter u.a. durch zwanghaftes Kontrollverhalten der Inhaber und hohe Arbeitsbelastung, geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, gelegentlich auch spontane Kündigungen, schlechte Konditionen
Den Kaffee im Besprechungszimmer
Alles andere als Papierfrei, alles wird noch ausgedruckt und archiviert. Kommunikation, Lob, etc. = Fehlanzeige
- Umgang und Ton gegenüber den MA
- keine Gleitzeit/kein Homeoffice
- keine Wertschätzung
- kein Vertrauen
Flexiblere Arbeitszeiten anbieten und auch einen gewissen Anteil Home Office ermöglichen.
Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter; Vertrauen in die Mitarbeiter ohne zwanghaftes Kontrollverhalten, bessere Konditionen
Mitarbeiter schätzen, auf Verbesserungsvorschläge eingehen. Es gibt keine Struktur. Kommunikation verbessern.
Es kann nur besser werden, wenn 3 Personen abtreten.
- lernen, das MA für das Unternehmen arbeiten und nicht dagegen
- Geheimtipp: MA mit positiver Motivation und guter Führung leisten mehr
- hier hilft aber wahrscheinlich nur ein Wechsel der Geschäftsführung
Überlastet die Arbeitnehmer nicht so sehr, führt eine Zeiterfassung ein und bietet incentives - und v.a. stellt mehr Leute ein, oder kommt endlich im 21. Jahrhundert an.
Der am besten bewertete Faktor von Pressol Schmiergeräte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Trotz extremen Stress und Druck guter Zusammenhalt unter den Kollegen
da die Geschäftsleitung schwierig ist, gibt es unter Kollegen einen guten Zusammenhalt.
Die Kollegen sind nett, aber die Arbeitsatmosphäre ist nicht gut.
Unter den Kollegen half man sich. Mitunter gab es gute Stimmung!
Trotz der negativen Stimmung halten die Kollegen gut zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pressol Schmiergeräte ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
meist Anwesungen der Inhaber
Keine Mitarbeitergespräche. Man erfährt seine Position über 5 Ecken. E-Mails gespickt mit unverschämten Sprüchen von oben herab sind normal.
- schlechte Kommunikation
- Vorgesetzten unter sich sehr oft uneinig
- Geschäftsleitung schickt gerne falsche Dateien/Informationen weiter -> führt zu Chaos
Kommunikation gibt es keine.
Die Mitarbeiter sind nett, aber das Management ist anstrengend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird auf Schulungen geschickt, die keinen weiterbringen.
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten für meinen Bereich
Übernahmechance sehr gering, ca 1/3 wird übernommen und ist langfristig im Betrieb.
Kein Angebot von der Firma selbst
