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primetec 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score12 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
primetec
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
primetec
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich nichts.
Bewertung lesen
Sehr kulant
Offen für Gespräche
Gutes Team
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Eine sehr lockere aber professionelle Einstellung.Man kann über alles reden und wird ernst genommen.
Bewertung lesen
Das man hier keine Nr ist
man wird ernst genommen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mobbing, Schikane, ganz miserable Atmosphäre und Bezahlung
Das ich nicht mehr da bin.
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bislang nixs gefunden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einsätze über WA regeln.
Direkte Ansprechpartner den Ordnern zur Verfügung stellen.
Seine Ordner auch in fremden Stadien unterstützen.
Bessere Einsatzplanung.
Feste Positionen den Ordnern im Bereich geben.
Flexibler werden. Wenn der Ordner erst kurz vor Spielbeginn kann sollte ihm das auch ermöglicht werden.
Sollte der Ordner früher gehen wollen, sollte er früher gehen können.
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Kommunikation wäre Mal ein Anfang.
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VWL die absetzbar sind zahlen
Mehr Kommunikation
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Sich mehr Gedanken darüber machen wie und womit die Arbeit erleichtert werden kann.Speziell für die älteren Arbeitnehmer.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von primetec ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle sind gleich,egal welcher Herkunft
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von primetec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mindestlohn.
Mir wurde auch nicht mein ganzes Geld gezahlt.
Für Ordner im Innenraum sollte es eine Zulage gebem aber ich habe sie nie bekommen.
1
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Vertragsinhalte werden ignoriert
1
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Verbesserungswürdig,wie überall
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • primetec wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet primetec schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden primetec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei primetec als eher modern.
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