Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zeigt Dankbarkeit, sehr verständnisvoll, steht hinter seinen Mitarbeitern
Eigentlich nichts.
Pünktlich Bezahlung
Sehr kulant
Offen für Gespräche
Gutes Team
Eine sehr lockere aber professionelle Einstellung.Man kann über alles reden und wird ernst genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Führung und langweilige Objektschutzaufträge. Meist nur Flüchtlingsunterkpnfte.
Nicht zuhören Mobbing ausspielen gegen Andre Mitarbeiter
Mobbing, Schikane, ganz miserable Atmosphäre und Bezahlung
Das ich nicht mehr da bin.
Verbesserungsvorschläge
Einsätze über WA regeln.
Direkte Ansprechpartner den Ordnern zur Verfügung stellen.
Seine Ordner auch in fremden Stadien unterstützen.
Bessere Einsatzplanung.
Feste Positionen den Ordnern im Bereich geben.
Flexibler werden. Wenn der Ordner erst kurz vor Spielbeginn kann sollte ihm das auch ermöglicht werden.
Sollte der Ordner früher gehen wollen, sollte er früher gehen können.
Qualifizierte und sozialverträgliche Vorgesetzte.
Die Guten sind gegangen.
Sind keine Menschen
Mehr Schulungen
Kommunikation wäre Mal ein Anfang.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von primetec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Daran muß noch ein wenig gearbeitet werden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von primetec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Angebot vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- primetec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet primetec schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen primetec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei primetec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.