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primetec 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • RabatteRabatte
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zeigt Dankbarkeit, sehr verständnisvoll, steht hinter seinen Mitarbeitern
Bewertung lesen
Pünktlich Bezahlung
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Eigentlich nichts.
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Sehr kulant
Offen für Gespräche
Gutes Team
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Eine sehr lockere aber professionelle Einstellung.Man kann über alles reden und wird ernst genommen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Führung und langweilige Objektschutzaufträge. Meist nur Flüchtlingsunterkpnfte.
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Nicht zuhören Mobbing ausspielen gegen Andre Mitarbeiter
Bewertung lesen
Mobbing, Schikane, ganz miserable Atmosphäre und Bezahlung
Das ich nicht mehr da bin.
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bislang nixs gefunden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte und sozialverträgliche Vorgesetzte.
Die Guten sind gegangen.
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Einsätze über WA regeln.
Direkte Ansprechpartner den Ordnern zur Verfügung stellen.
Seine Ordner auch in fremden Stadien unterstützen.
Bessere Einsatzplanung.
Feste Positionen den Ordnern im Bereich geben.
Flexibler werden. Wenn der Ordner erst kurz vor Spielbeginn kann sollte ihm das auch ermöglicht werden.
Sollte der Ordner früher gehen wollen, sollte er früher gehen können.
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Sind keine Menschen
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Mehr Schulungen
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Kommunikation wäre Mal ein Anfang.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von primetec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Daran muß noch ein wenig gearbeitet werden
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von primetec ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mindestlohn.
Mir wurde auch nicht mein ganzes Geld gezahlt.
Für Ordner im Innenraum sollte es eine Zulage gebem aber ich habe sie nie bekommen.
1
Bewertung lesen
Vertragsinhalte werden ignoriert
1
Bewertung lesen
Verbesserungswürdig,wie überall
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kein Angebot vorhanden
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • primetec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet primetec schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen primetec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei primetec als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
primetec
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
primetec
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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