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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung. Man hat die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen, auch wenn man noch wenig Erfahrung hat. Das Team zeichnet sich durch einen starken Zusammenhalt aus, die Kommunikation ist offen und es gibt stets die Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten.
Vor allem die überdurchschnittlich hohe Wertschätzung, die man hier erfährt.
Offene Kommunikation
respektvoller Umgang miteinander, arbeiten auf Augenhöhe (Einbeziehen von Praktikanten, Werkstudenten und Volontären, es werden nicht nur "lästige" Aufgaben an Praktikanten abgegeben), Weiterbildungsmöglichkeiten, Innenstadtlage, regelmäßige Feedbackgespräche, bezahlte! Praktika, Weiterbildungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance
Klare Haltung nach außen wie innen. Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter:innen, Partnern und Kunden. Synergien werden immer mitgedacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist nicht immer alles so strukturiert und organisiert, wie es sein könnte. Beim Fokus auf die Kunden fallen interne Themen manchmal hinten drüber - aber auch darüber kann man dann offen sprechen.
Manchmal zu klein für größere Projekte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in den Prozessen der Teamarbeit
Aus der Beobachtung würde ich sagen nicht unter Wert verkaufen, auch wenn manche Mandate noch so viel Spaß machen.
Struktur, führende Hand
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von pr://ip - Primus Inter Pares ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Team ist offen, hilfsbereit und der Zusammenhalt ist immer im Alltag spürbar. Alle ziehen an einem Strang, was in einer kleinen Agentur auch wichtig ist.
We are 1 Team. Mehr muss man dazu glaube ich nicht sagen. Jede:r hilft jede:m.
Die Kolleg:innen halten zusammen, man springt füreinander ein und hilft sich gegenseitig. Auch in der Mittagspause oder nach der Arbeit trifft man sich (wenn man möchte und Zeit hat) mal auf ein Getränk oder etwas zu essen.
Bei geringer Stundenanzahl im Monat und Remote Work geht man etwas verloren - trotz Meetings. Bei der Arbeit im Büro entsteht das Problem aber nicht, da dann z. B. auch gemeinsam Mittagspause gemacht wird.
Man wächst hier schnell zu einer kleinen Familie zusammen. Wer Lust auf Interaktion mit Kollegen hat, ist hier gut aufgehoben. Das macht Spaß!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pr://ip - Primus Inter Pares ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da habe ich leider einen ungünstigen Zeitraum erwischt. Die Geräuschkulisse rund ums Office war durch diverse Baustellen leider sehr aufdringlich. Gleichzeitig gab es Temperaturen von über 35 Grad, die man im Office deutlich spürt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das klare Ziel des Praktikums war die Aufnahme einer Werkstudenten-Stelle. Dieses Abkommen wird bei einem passenden Verhältnis auch erfüllt, mit weiteren mittelfristigen Karrieremöglichkeiten, die früh und offen kommuniziert werden.
Weiterbildung wird hier gefördert und der Anspruch darauf ist auch im Arbeitsvertrag so festgehalten.
Weiterbildung ja, Karriere: nein
Weiterbildung ist z. B. im Rahmen der Hubspot Academy möglich. Je nach Stundenanzahl sind die Optionen aber auch schnell begrenzt - das ist aber auch zu erwarten.
In einer kleinen Boutique-Agentur naturgemäß irgendwann natürlich begrenzt. Wieterbidlungsangebot sind dafür vielfältig und an den eigenen Stärken und Schwächen ausgerichtet, soweit ich es beurteilen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pr://ip - Primus Inter Pares wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet pr://ip - Primus Inter Pares besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pr://ip - Primus Inter Pares als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pr://ip - Primus Inter Pares als eher modern.
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pr://ip - Primus Inter Pares
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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pr://ip - Primus Inter Pares
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