Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Private Kant-Schule Frankfurt?

Private Kant-Schule Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Private Kant-Schule Frankfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Private Kant-Schule Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Private Kant-Schule Frankfurt das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Private Kant-Schule Frankfurt wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Private Kant-Schule Frankfurt als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
40%40
Internetnutzung
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Tür der Schul- und Geschäftsleitung steht für Mitarbeiter und Schüler immer offen!

April 2026Bewertung lesen

Durch das Ganztagskonzept hat die Schülerschaft einen starken Zusammenhalt.
Die stellvertretende Schulleiterin ist freundlich und will das System meiner Ansicht nach verändern und auch die Kolleg:innen. Das Umweltbewusstsein ist gut und man holt aus wenig Material das Maximum heraus.
Es gibt hier ein extrem hohes Entwicklungspotenzial, wenn sich alle Beteiligten mal zusammensetzen und etwas verändern wollen. Die Kolleg:innen sind sicher motiviert und können sich als erfahrene Fachkräfte einbringen.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich kann nichts schlechtes sagen! Negative Bewertungen von ehemaligen Kollegen sind oft durch persönliche Frustration geprägt, insbesondere wenn sie gekündigt wurden. Daher verstehe ich diese Bewertungen nicht.

April 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger defizitorientierte Pädagogik anwenden;
Neben Lehrkräften auch Pädagogen und Sozialarbeiter als Fachkräfte zur Entwicklung einer gemeinsamen pädagogischen Haltung einbinden und sich pädagogischen Fragen in deutlich höherem Maße widmen;
Mehr Ressourcenorientierung und gezielte Förderung der Kinder (z.B. AGs, LRS-Förderung oder DaZ, Einrichtung von Lern-Lounge als geschützten Rückzugsort für 1:1 Fördersettings);
Wertschätzung für die Mitarbeiter:innen statt Kommando und Bloßstellung;
Gesunde Atmosphäre für Kritikgespräche anbieten;
Regelmäßige dokumentierte Mitarbeitergespräche und Improvement-Pläne;
Fortbildungsangebote steigern;
Mitarbeiter:innen positiv empowern durch mehr eigenverantwortliche Planungen von Ausflügen/Klassenfahrten/Klassenfeiern/Projekten etc.;
Umstieg ...

Juli 2025Bewertung lesen

Bei der Auswahl der Arbeitsmittel das Kollegium stärker einbinden.

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Private Kant-Schule Frankfurt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Der Umgang mit älteren Kollegen war freundschaftlich und kollegial.

April 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Private Kant-Schule Frankfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Fortbildungen könnten mehr angeboten werden. Leider sind diese wegen Ganztagsunterricht schlecht realisierbar, da die meisten unter der Woche stattfinden.

April 2026Bewertung lesen

Ich nahm wahr:
- Keine Fortbildungsangebote seitens des Arbeitgebers
- Keine Weiterbildungen im Team
- Kein Ansporn zur Weiterbildung der Lehrkräfte und auch keine Prüfung, ob diese sich eigenständig weiterbilden
- Fachliteratur vor Ort oft veraltet und wenig vorhanden

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Private Kant-Schule Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Private Kant-Schule Frankfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Private Kant-Schule Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Private Kant-Schule Frankfurt als eher traditionell.