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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist mit Hinblick auf die Branche eine durchaus seltene Freude, ein Arbeitsumfeld zu erleben, welches in jeder Hinsicht Maßstäbe setzt.
Die Pro verkörpert in beeindruckender Weise, wie eine moderne Arbeitsplatzkultur aussehen sollte.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind nicht nur ein Lippenbekenntnis, sondern werden in der Praxis gelebt. Die hierdurch entstehenden Flexibilität ist von unschätzbarem Wert.
Die kontinuierlich angestrebte Optimierung auf sämtlichen Prozessebenen ist spürbar und führt zu einer Effizienz, die ihresgleichen sucht. Insbesondere Mitarbeiter vom Erstversicherer wissen dies zu schätzen. ...
Super work life balance
Dynamisches Unternehmen. Home-Office und leistungsorientiert. Akademische Ausbildung weniger entscheidend. Leistung zählt.
Dynamisches Unternehmen. Chef ist Rechtsanwalt (für Arbeitsrecht?). Wenn man jemanden loswerden will, werden Fehler gesucht, behauptet und oft gefunden, meine ich. Das arbeitsrechtliche Wissen wird zugunsten des Arbeitgebers eingesetzt. Solche Entscheidungen werden dann finde ich, ohne große Umschweife direkt getroffen.
Home Office, fairer Umgang, flexible Arbeitszeiten auch für Mütter, Meinung wird geschätzt, Möglichkeiten sich einzubringen
Gehalt, Home Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal die Kommunikation
Ich hatte ein bisschen das Gefühl, dass Menschen, die nicht in DE geboren und aufgewachsen sind (also Deutsch mit Akzent gesprochen haben) nicht wirklich gemocht wurden. Kann sein, dass ich mir das einbilde. Der Vorgestzte hat aber schon Aussagen über "komische Akzente" gemacht, wobei er selber ein starkes Akzent hat, wenn er auf Englisch spricht.
Image könnte besser sein
kaum Kollegialverhalten; teils schwieriges Sozialverhalten in der Firma; schwache Einarbeitungsphase
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung, mehr Objektivität von den Vorgesetzten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Pro Claims Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die flexiblen Möglichkeiten vom Home Office aus zu arbeiten und Gleitzeit ist die Work-Life-Balance ausgeglichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pro Claims Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Pro Claims Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pro Claims Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pro Claims Solutions als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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