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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Arbeitsatmosphäre, super Kollegen, interessante Aufgaben, Kantine mit eigenem Koch ... und natürlich die perfekt gestylte Arbeitsumgebung
Kollegiales Umfeld, respektvoller Umgang und insgesamt eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Flexibilität der Arbeitsgestaltung
Das familiäre Miteinander und dass man gehört wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Also die Bezahlung ist fast das schlimmste .. kein Wunder, dass da ein ständiger Wechsel ist und einige Stellen über Monate nicht besetzt werden können.
Manchmal fehlt es an klarer Kommunikation und Struktur.
Interne Atmosphäre
Nichts? Nee, wirklich im Grunde genommen nichts.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungspositionen neu besetzen und mehr Wertschätzung für den Mitarbeiter. Hier wird nur ausgebeutet für Mindestlohn aber das macht ja das tolle Gebäude wieder gut.. oh man, eine Katastrophe.
Es wäre schön, wenn man seinen Hund mit ins Büro nehmen darf.
Mehr Fairness/Wertschätzung zu den Mitarbeitern
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen
Bekanntheitsgrad erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von PRO URBAN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und integriert.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt
Erfahrung wird geschätzt und nicht ignoriert – kann man sich auch mal was abschauen.
Sehr Ausbaufähig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRO URBAN ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Findet nicht statt. Die Linke weiß nicht was die Rechte will
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeiten sind da, man muss sie nur nutzen – wer will, kommt hier definitiv weiter.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Weiterbildung wird auf Wunsch gefördert
Wenn man sich weiterbilden möchte, kriegt man die Möglichkeit dazu
Es gibt keine Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRO URBAN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet PRO URBAN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRO URBAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRO URBAN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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