Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lässt in kleinen DIngen Spielraum
Gute Struktur der Angebote.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein offener und ehrlicher Umgang
Kommunikation; Misstrauens-Kultur; wenig innovative Impulse; Eigen-Initiative der MA wird nicht gefördert
Verbesserungsvorschläge
MA beteiligen
Transparente Kommunikation, MA aktiv beteiligen, Unternehmens-Kultur MIT den MEnschen gemeinsam entwickeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von pro.Di ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit den unmittelbaren Kollegen sehr gut, da der Bereich SEHR klein war und auch räumlich getrennt vom Rest der Prodi, keine umfassende Beurteilung möglich
Gegenseitig gute Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro.Di ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Direkte Vorgesetzte hielt es mehrfach nicht für nötig, gravierende Arbeits-Veränderungen rechtzeitig mitzuteilen
Auch hier "zweigeteilt": im direkten Kollegen- und TN-Austausch gut und passend. Die Kommunikation von seiten der Führungskräfte in meinem Fall häufig gegen NULL gehend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nicht gut beurteilen, da die Zeit dafür zu kurz war
Ich habe keinerlei Angebote für Mitarbeiter-Entwicklung wahrgenommen. Das mag aber auch damit zusammenhängen, dass ich lediglich 2 Jahre im Unternehmen war und einen befristeten Vertrag hatte. Gewünscht hätte ich mir ein offenes Gespräch über mögliche Perspektiven. Versprochen wurde es und (wie so vieles andere auch) leider nicht eingehalten. Ich vermute dafür allerdings Überlastung als Grund
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pro.Di wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet pro.Di schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pro.Di als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pro.Di als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.