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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kritik wird durchaus gehört und es wird versucht daran zu arbeiten. Es gibt täglich Obst, Gemüse und Getränke. Die Veranstaltungen und Get-Togethers sind sehr gut. Die Aufgaben und Projekte sind vielfältig.
Unterstützt einen auch in schwierigen Zeiten privat.
Stets transparent und zuvorkommend
Aufgaben - persönliches Wachstum
Vielfältige Aufgaben
Veraltete Denkweisen
Moralvorstellung nicht vorhanden
Es wird immer gehätzt.
Frauen haben kein/kaum Mitspracherecht.
Die Mitarbeiter als das zu erkennen, was sie sind - Die wichtigste Ressource eines Unternehmens! Mit der Zeit gehen was Homeoffice, technische Ausrüstung und Softwarelösungen angeht.
Zeitwirtschaft, homeoffice, Arbeitszeiten und Ruhezeiten beachten und nicht die Mitarbeiter 24/7 beanspruchen
Empathie und Reflexion wären angebracht
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von professional technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektiert und mit in Entscheidungen einbezogen
Gut. Alle die dort schon länger sind haben es irgendwie auch dort ausgehalten und sind akzeptiert.
Ganz normal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von professional technology ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image ist schlecht, was mehrere Gründe hat, einer ist das Auftreten der Geschäftsführung.
Nach außen gut, aber das wars.
Schlechtes Image. Jeden, den man fragt, der dort mal gearbeitet hat, redet nur negativ und nie positiv.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt weder Weiterbildungs- noch Aufstiegschancen.
Keine Weiterbildungen angeboten
Da wird sich nicht drum gekümmert.