Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kritik wird durchaus gehört und es wird versucht daran zu arbeiten. Es gibt täglich Obst, Gemüse und Getränke. Die Veranstaltungen und Get-Togethers sind sehr gut. Die Aufgaben und Projekte sind vielfältig.
Unterstützt einen auch in schwierigen Zeiten privat.
Stets transparent und zuvorkommend
Aufgaben - persönliches Wachstum
Vielfältige Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Denkweisen
Es wird immer gehätzt.
Moralvorstellung nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Frauen haben kein/kaum Mitspracherecht.
Die Mitarbeiter als das zu erkennen, was sie sind - Die wichtigste Ressource eines Unternehmens! Mit der Zeit gehen was Homeoffice, technische Ausrüstung und Softwarelösungen angeht.
Zeitwirtschaft, homeoffice, Arbeitszeiten und Ruhezeiten beachten und nicht die Mitarbeiter 24/7 beanspruchen
Empathie und Reflexion wären angebracht
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von professional technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektiert und mit in Entscheidungen einbezogen
Gut. Alle die dort schon länger sind haben es irgendwie auch dort ausgehalten und sind akzeptiert.
Ganz normal
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von professional technology ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bis auf 1-2 Ausnahmen haben Frauen lediglich administrative Positionen inne.
Was die Geschlechter betrifft, gibt es hier definitiv keine Gleichberechtigung! Es gibt nicht eine Frau in einer Führungsposition, dafür jede Menge Assistentinnen. Das Rollenbild aus den 50iger-Jahren wird hier voll und ganz erfüllt. Mein persönliches Highlight war die Auslage der Playboys auf der Damentoilette mit dem Zettel darauf "Vorlage für den Sommer" (oder so ähnlich).
Nur Männer in der Chefetage
Mittelmäßig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt weder Weiterbildungs- noch Aufstiegschancen.
Keine Weiterbildungen angeboten
Da wird sich nicht drum gekümmert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- professional technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet professional technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei professional technology als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.