Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fördern Ihre Mitarbeiter, haben ein offenes Ohr und lassen mit sich reden.
Der Maschinenpark wird ständig auf den neusten Stand der Technik gehalten.
Wir als Mitarbeiter werden bei neuen Maschinen gefragt, was an der alten Maschine nicht gut war und verbessert werden sollte.
Leider nicht viel. Der Ruf der kursiert stimmt leider
Investiert ständig in neue Technologien und neue Maschinen
Was Mitarbeitende schlecht finden
wo soll man da nur anfangen
Die Firma gibt es erst seit 20 Jahren. ;-)
Die Leute die dort arbeiten sind Verbrauchsgut. Wenn sie krank werden dann raus damit.
Verbesserungsvorschläge
Bude dicht machen oder Vorgesetzte im Personalmanagement schulen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Profilan Kunststoffwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das funktioniert ganz gut
Das ist das einzige was da scheinbar einigermaßen funktioniert
In der Produktion gut, der Vertrieb hält sich aber für was besseres.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Profilan Kunststoffwerk ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier lautet die Devise :
Work-Life-Balance was ist das?
Zur Wochenendarbeit wird man genötigt. Spielt man das Spielchen nicht mit ist man ganz schnell weg vom Fenster.
Eigenständig denkende Menschen sind dort eher nicht so gerne gesehen.
Sowas gibt es dort nicht. Samstag wird "Freiwilliges Arbeiten" "angeboten" welches weder freiwillig ist noch angeboten wird. Es ist vielmehr unerlässlich . Ansonsten gilt auch hier:
Adios!!!
Schicht Arbeit im wöchentlichlem Wechsel, was soll man erwarten
Am liebsten wäre es der Geschäftsleitung man würde 24/7 nur noch arbeiten.
Das Arbeiten an manchen Samstagen gilt als Pflicht, weigert man sich wird man wegreduziert.
Was ist das? am besten soll man 24/7 Arbeiten. Feierabend oder Wochenende braucht kein Mensch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier gilt:
Wer am tiefsten kriecht und schleimt hat gute Chancen
Nur wenn es sein muss
Weiterbildungen werden in geringen Maße bei Bedarf gewährt
Viele persönliche und berufliche Entwicklungsmöglickeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Profilan Kunststoffwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Profilan Kunststoffwerk besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Profilan Kunststoffwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Profilan Kunststoffwerk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Mitarbeiter kleinhalten.





































