Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan arbeitet kontinuierlich daran, Schule zu modernisieren und den Problemen der heutigen Zeit zu begegnen.
Bereitschaft Schule und Unterricht weiterzuentwickeln und an der Qualität zu arbeiten.
GF reflektiert ihr Handeln und ist offen für konstruktive Vorschläge der Mitarbeiter
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Moderne Schulhäuser und Arbeitsausstattungen
Aufgeschlossenheit gegenüber Neuen Wegen mit der Verzahnung von Bewährtem.
Die Aufzählung dieser Punkte würde den Rahmen sprengen...
Transparenter Gestaltung der Arbeitsverträge
Jobticket fehlt - soll aber kommen
Bürokratie und fehlende Unterstützung vom Träger
Die Bezahlung könnte besser sein, man bekommt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld
Die Bürokratie sollte noch weiter reduziert werden. Ist aber auch schon auf einem guten Weg.
Transparenter Gestaltung der Arbeitsverträge und Aufstiege in den Gehaltsstufen
Verschlankung der bürokratischen/organisatorischen Prozesse wäre schön.
... da sind "Hopfen und Malz verloren"
interne Prozesse vereinfachen
Der am besten bewertete Faktor von ProGenius Private Berufliche Schulen ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Reibungslos
Frauen werden hier genauso wertgeschätzt wie die männlichen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProGenius Private Berufliche Schulen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Zusatzzahlungen (Weihnachtsgeld,...) und man bekommt nicht alle Stunden, die man arbeitet gleich ausbezahlt, sondern es werden Stunden zurückbehalten für das Ende des Schuljahrs, damit man das Minus der wegfallenden Stunden (Abschlussklassen) ausgleichen kann, ansonsten muss man Geld zurückzahlen.
Auch ansonsten muss man jegliche Zusatzarbeit genehmigen lassen und dann bekommt man diese auch nur vielleicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vom Schulträger in vielen Fällen bezahlt und teilweise sogar selbst organisiert (Beratungslehrkraft, Nachqualifizierung, Tagesfortbildungen, technische Schulungen).
Bei den angebotenen Fortbildungen werden die Lehrkräfte mit einbezogen und nach deren Bedarf befragt.
Viele interessante und aktuelle Weiterbildungsplattformen und -angebote werden zur Verfügung gestellt. Zugriff gibt es auch auf die Weiterbildungsangebote des Landes Baden-Württemberg und Weiterbildungen werden (fast) nie abgelehnt... Daumen hoch!
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten auf unterschiedlichen Plattformen online und auch in Präsenz. Im Bundesland Baden-Württemberg können Angebote gemacht werden, die in Hessen leider so noch nicht möglich sind.
Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer Nachqualifizierung für Quereinsteiger
Weiterbildungsmöglichkeiten für die Nutzung der dienstl. iPAD´s
Regelmäßige Fortbildungsangebote
