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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entwicklungsanspruch und Möglichkeiten, Einstellung der Geschäftsleitung und Dialog mit / im Team, Als Teil der Servicplan Gruppe stehen einem viele Möglichkeiten offen
Spannende Aufgaben, Möglichkeit viel unterwegs zu sein.
TEAM, Aufgabenvielfalt, Entwicklungsmöglichkeiten, Ausstattung, Moibiloffice, Standing am Markt und Transparenz
Offenheit, vertrauen, interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meiner Wahrnehmung wurde die Flexibilität der gestellten Rahmenbedingungen sehr unterschiedlich wahrgenommen.
eigentlich nicht wirklich was... vor allem im Vergleich zu anderen
Manchmal zu viele formelle Vorgaben... aber das ist wohl Voraussetzung in größeren Zusammenhängen...
“Feste” Arbeitszeiten, Praktikanten sind verpflichtet freitags bis 17 Uhr zu bleiben damit das Telefon besetzt ist, während alle anderen Mitarbeiter meistens eher gehen
Verbesserungsvorschläge
Der interne Weg und das Leitbild sind gut! Können aber noch stärker von allen gelebt werden im Alltag
Ressourcenplanung ist in der Beratung sicherlich schwieriger, aber hier bräuchte es saisonal etwas mehr Ressourcen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von PROJECT M ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Team 110 % Unterstützung und Verlässlichkeit. Stehen alle hinter dem was gemacht wird.
Super Team, super Austausch bei und neben der Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROJECT M ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Workload ist schon nicht wenig, aber wir können es flexibel gestalten. Mobil office und Selbstgestaltung sind hier echt möglich
Ist Beratung... auf hohem Niveau - in bestimmten Saison, Projektphasen schon sehr hoher Workload. definitiv kein 9to5 aber auch kein 24 / 7 im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Je mehr Gas man gibt, desto mehr lernt man. Weiterbildungsmaßnahmen sind intern möglich, müssen aber mit dem eigenen Zeitmanagement ausgemacht werden. Zuschuss für externe Weiterbildungen mit hinreichendem Kosten-Nutzen-Verhältnis zu argumentieren gestaltet sich schwierig.
riesiges Netz dahinter. Im Unternehmen stehen einem die Türen für mehr Verantwortung und Entwicklung offen
Wer will, dem stehen alle Türen offen, aber Du musst Eigeninitiative zeigen und performen / leisten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PROJECT M wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet PROJECT M besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROJECT M als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROJECT M als eher traditionell.
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