Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageBesonders hervorzuheben ist der tolle Kollegenzusammenhalt. Man arbeitet in einem starken Team, unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich auf Augenhöhe. Zudem sind die Projekte stets spannend und abwechslungsreich, was die Arbeit sehr interessant macht.
Positiv ist auch, dass sich das Unternehmen um seine Mitarbeitenden kümmert und ein professionelles Umfeld schafft, in dem Leistung gesehen und gefördert wird.
Umgang mit MA, Ausstattung zur Bewältigung der Srbeit
Prologis Germany hat sich in den letzten zwei Jahren von der Mitarbeiteranzahl mehr als verdoppelt. Die damit einhergehende Strukturanpassung innerhalb der Teams ist gerade im Hinblick auf die Corona Pandemie und neuer Challenges wie Home Office und Social Distancing maßgeblich positiv behaftet. Mitarbeiterinput und gegenseitige Wertschätzung stehen im Fokus.
Dass mit wenigen Leuten viel bewegt wird. Interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
International company, very generous towards employees, many possiblities to develop skills
Die Arbeitsweise ist sehr eigenverantwortlich und fordernd. Man trägt früh Verantwortung und wird stark gefordert. Für Menschen, die eine klassische „9-to-5“-Mentalität bevorzugen oder klare, enge Vorgaben benötigen, ist das Umfeld eher weniger geeignet. Das Tempo und die Erwartungshaltung sind hoch, was einerseits motivierend sein kann, aber auch anspruchsvoll ist.
Extrem Hohe Erwartungshaltung
Enorme Fluktuation und Unruhe. Monatlich neue Kündigungen und neue Mitarbeiter, sodass man den Überblick verliert.
Einzelne Manager sollten Teamgedanken vorleben und nicht ausschließlich eigene Ziele verfolgen.
Optimierungspotential gibt es mit Sicherheit - nobody's perfect. Wir arbeiten stets daran, Prozesse und Kommunikationswege zu optimieren.
Dass die Work-Life-Balance manchmal aufgrund der vielen Projekte leidet.
Prozesse überdenken, indem man die Mitarbeiter involviert. Genung Leute einstellen.
Mehr Personal einstellen.
Fachkräftemangel ist ein großes Stichwort und gutes Personal schwer zu finden, trotzdem sollte man dranbleiben.
Starkes Wachstum an der Front benötigt ein ebenso starkes Wachstum im administrativen Bereich. Hier ist durchaus Verbesserungspotential. Das Unternehmen befindet sich aber auf dem richtigen Weg und Wandel braucht Zeit!
Die Meinung von allen einbeziehen - nicht nur von den Führungkräften.
Der am besten bewertete Faktor von Prologis Germany Management ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Modernes Büro, aber das ist alles
Gute Arbeits- und Büroausstattung.
Was man braucht um gut Arveiten zu können, wird zur Verfügung gestellt.
Wir haben ein sehr schönes und sehr modernes Büro mit motorisierten Schreibtischen und vielen Meeting- und Sozialräumen. Es gibt sogar einen Energyroom mit Sofa und einer großen Foto Landschaft Tapete, falls man mal fünf Minuten Ruhe sucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prologis Germany Management ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Extrem schlecht, wie man bei jeder MA Befragung feststellt
Das Unternehmen bietet ein tolles Umfeld und Benefits - fordert aber auch ein hohes Maß an Leistung.
Permanente Unterbesetzung führt zu enormer Arbeitsbelastung
Durch unsere "Flexibility Philosophy" können wir jederzeit von zu Hause aus arbeiten und uns unsere Zeiten selbst einteilen. Der Workload ist hoch.. unsere Ziele auch! :)
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
