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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorzuheben ist der tolle Kollegenzusammenhalt. Man arbeitet in einem starken Team, unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich auf Augenhöhe. Zudem sind die Projekte stets spannend und abwechslungsreich, was die Arbeit sehr interessant macht.
Positiv ist auch, dass sich das Unternehmen um seine Mitarbeitenden kümmert und ein professionelles Umfeld schafft, in dem Leistung gesehen und gefördert wird.
Umgang mit MA, Ausstattung zur Bewältigung der Srbeit
Prologis Germany hat sich in den letzten zwei Jahren von der Mitarbeiteranzahl mehr als verdoppelt. Die damit einhergehende Strukturanpassung innerhalb der Teams ist gerade im Hinblick auf die Corona Pandemie und neuer Challenges wie Home Office und Social Distancing maßgeblich positiv behaftet. Mitarbeiterinput und gegenseitige Wertschätzung stehen im Fokus.
Dass mit wenigen Leuten viel bewegt wird. Interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsweise ist sehr eigenverantwortlich und fordernd. Man trägt früh Verantwortung und wird stark gefordert. Für Menschen, die eine klassische „9-to-5“-Mentalität bevorzugen oder klare, enge Vorgaben benötigen, ist das Umfeld eher weniger geeignet. Das Tempo und die Erwartungshaltung sind hoch, was einerseits motivierend sein kann, aber auch anspruchsvoll ist.
Extrem Hohe Erwartungshaltung
Enorme Fluktuation und Unruhe. Monatlich neue Kündigungen und neue Mitarbeiter, sodass man den Überblick verliert.
Einzelne Manager sollten Teamgedanken vorleben und nicht ausschließlich eigene Ziele verfolgen.
Optimierungspotential gibt es mit Sicherheit - nobody's perfect. Wir arbeiten stets daran, Prozesse und Kommunikationswege zu optimieren.
Dass die Work-Life-Balance manchmal aufgrund der vielen Projekte leidet.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse überdenken, indem man die Mitarbeiter involviert. Genung Leute einstellen.
Mehr Personal einstellen.
Fachkräftemangel ist ein großes Stichwort und gutes Personal schwer zu finden, trotzdem sollte man dranbleiben.
Starkes Wachstum an der Front benötigt ein ebenso starkes Wachstum im administrativen Bereich. Hier ist durchaus Verbesserungspotential. Das Unternehmen befindet sich aber auf dem richtigen Weg und Wandel braucht Zeit!
Die Meinung von allen einbeziehen - nicht nur von den Führungkräften.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Prologis Germany Management ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine negative Erfahrung gemacht, alle werden gleich gehandelt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prologis Germany Management ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Extrem schlecht, wie man bei jeder MA Befragung feststellt
Durch unsere "Flexibility Philosophy" können wir jederzeit von zu Hause aus arbeiten und uns unsere Zeiten selbst einteilen. Der Workload ist hoch.. unsere Ziele auch! :)
Permanente Unterbesetzung führt zu enormer Arbeitsbelastung
Das Unternehmen bietet ein tolles Umfeld und Benefits - fordert aber auch ein hohes Maß an Leistung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prologis Germany Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Prologis Germany Management besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prologis Germany Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prologis Germany Management als eher modern.
Puls
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