Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtMein bester AG bis jetzt ! Und ich habe schon so einiges in meiner Karriere erlebt.
das man respektiert und geschätzt wird
Wertschätzung, Flexibiltät, Interesse an den Mitarbeitern
Insgesamt hab ich meine Zeit im Unternehmen als positiv empfunden. Die Aufgaben sind abwechslungsreich , das Team engagiert, und ich konnte viel lernen.
Pro:
-kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien, es ist ein ,,DU-Unternehmen,,
-flexible Arbeitszeiten und für die TL- homeoffice-Möglichkeiten
-Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten ( online Schulungen , TL-Workshop mit einem Coaching )
Familiäre Atmosphäre - Praxen wirken frisch und nicht so traditionell
- keine richtige Einarbeitung damit habe es neue Kollegen ziemlich schwer
- 2 Klassengesellschaft in dem Betrieb Teamleader Angestellte
- Umgangston ( herablassend aggressiv unter den Kollegen
- Diskriminierung von Männern
Gelegentlich muss man aushalten, dass man es als Arbeitgeber nicht allen recht machen kann.
Nicht neutral!!!! Hört auf Leute die von nichts Ahnung haben und nicht vor Ort sind! Das reinste Kaspertheater! Da braucht man sich nicht wundern, über die hohe Fluchtrationsrate!
Umsetzungen von Entscheidungen dauen zu lange
Klare Ansagen von Unternehmenswünschen
- Personalmangel , an dem das Unternehmen aber hart arbeitet .
Wo soll ich anfangen am besten da es sollten Mitarbeiter eingearbeitet werden und nicht von hier nach dor
Nicht expandieren bevor es stabil läuft
Wechselt die faulen aus
online Rezeption ausbauen, damit der Stressfaktor und der Druck von der MFA an der Anmeldung abfällt.
Kommunikation könnte besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von OsteoPro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gibt einige ältere Kolleginnen - auch bei den Ärztinnen - auch hier passt es - der überwiegende Teil des Teams ist jedoch jünger!!
wir waren alle jung darum kann ich hier keine Aussage treffen
Keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen
Nichts auszusetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OsteoPro ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte teilweise klarer und rechtzeitiger ablaufen. Wichtige Informationen zum Ablauf werden manchmal zu spät oder unvollständig weitergegeben.
Kommunikation es herrscht ein sehr aggressiver Ton von den Mitarbeitern gegenüber neuen Kollegen
Die ist wirklich wirklich schlecht! Es gab ab und zu eine Unternehmensmitteilung, aber ansonsten wird vieles nicht besprochen, oder nur mit den falschen Leuten. Vieles sind nur Gerüchte.
Chef interessiert nichts! Handelt wie er möchte ohne Kommunikation!
Geht nicht wenn aus Berlin bepfohlen wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
immer wieder Weiterbildungsmöglichkeiten / Aufstiegsmöglichkeiten
Soweit möglich sehr gut!
wird viel gemacht - gerade für MFA´s
Gute Persönlichkeitsentwicklung möglich, durch Weiterbildung und Aufstiegschancen
Gibt viele Möglichkeiten
