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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vertrauten und das offene Ohr, sehr familiär und herzlich.
Wertschätzung, dass man gesehen wird.
Insgesamt hab ich meine Zeit im Unternehmen als positiv empfunden. Die Aufgaben sind abwechslungsreich , das Team engagiert, und ich konnte viel lernen.
Pro:
-kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien, es ist ein ,,DU-Unternehmen,,
-flexible Arbeitszeiten und für die TL- homeoffice-Möglichkeiten
-Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten ( online Schulungen , TL-Workshop mit einem Coaching )
Mein bester AG bis jetzt ! Und ich habe schon so einiges in meiner Karriere erlebt.
Familiäre Atmosphäre - Praxen wirken frisch und nicht so traditionell
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine richtige Einarbeitung damit habe es neue Kollegen ziemlich schwer
- 2 Klassengesellschaft in dem Betrieb Teamleader Angestellte
- Umgangston ( herablassend aggressiv unter den Kollegen
- Diskriminierung von Männern
Gelegentlich muss man aushalten, dass man es als Arbeitgeber nicht allen recht machen kann.
Umsetzungen von Entscheidungen dauen zu lange
Klare Ansagen von Unternehmenswünschen
- Personalmangel , an dem das Unternehmen aber hart arbeitet .
Rollenverteilung / klare Aufgabenbereiche
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen am besten da es sollten Mitarbeiter eingearbeitet werden und nicht von hier nach dor
Nicht zu viele Projekte gleichzeitig
Ich bin wie gesagt zufrieden
online Rezeption ausbauen, damit der Stressfaktor und der Druck von der MFA an der Anmeldung abfällt.
Nicht expandieren bevor es stabil läuft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von OsteoPro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Warum sollte ältere Kollegen anders behandelt werden. Wir sind ein Team.
Obviously duh wir arbeiten mit alten Menschen
Jeder Mitarbeiter wird Wert geschätzt
gibt einige ältere Kolleginnen - auch bei den Ärztinnen - auch hier passt es - der überwiegende Teil des Teams ist jedoch jünger!!
Keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OsteoPro ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommunikation es herrscht ein sehr aggressiver Ton von den Mitarbeitern gegenüber neuen Kollegen
Die Kommunikation könnte teilweise klarer und rechtzeitiger ablaufen. Wichtige Informationen zum Ablauf werden manchmal zu spät oder unvollständig weitergegeben.
Die ist wirklich wirklich schlecht! Es gab ab und zu eine Unternehmensmitteilung, aber ansonsten wird vieles nicht besprochen, oder nur mit den falschen Leuten. Vieles sind nur Gerüchte.
Fehlt einfach in zu vielen Punkten
Verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
immer wieder Weiterbildungsmöglichkeiten / Aufstiegsmöglichkeiten
Man hat mehrere Möglichkeiten sich Weiterbilden zu lassen
Die Türen stehen für jeden Bereich offen.
Die haben meinen Rücken fr
Soweit möglich sehr gut!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OsteoPro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet OsteoPro besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OsteoPro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OsteoPro als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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OsteoPro
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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OsteoPro
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege