Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDass auch mal in neue Technologien investiert wird, auch wenn nicht alles auf Anhieb perfekt klappt.
Nette Arbeitskollegen gehalt ist ganz in Ordnung
Das Geld stimmt
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist meist nicht korrekt.
Zwang auf dauerhafte Überstunden
Arbeitgeber haltet sich nicht an Abmachungen
Bis auf das Geld alles
Noch mehr alte Strukturen aufbrechen
Besserer Umgang mit den Angestellten!
Vorgesetzte sollten sich besser mit den Angestellten unterhalten
Besser auf die Arbeiter eingehen und nicht gleich wegen jeder Kleinigkeit zu sau machen sei es Angestellter oder Hilfsarbeiter
Auf wünsche von Arbeitnehmer eingehen oder sie zumindest zu Wort kommen lassen
Der am besten bewertete Faktor von PROTEC ZERSPANUNGSTECHNIK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Lohn ist akzeptabel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROTEC ZERSPANUNGSTECHNIK ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt keine Forderungen
Gibt es nicht
