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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • RabatteRabatte
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Vorgehensweise das Unternehmen fortwährend zu durchleuchten, um in der Branche weiterhin den Spitzenplatz zu besetzen. Dank einer flachen Hierarchie und entsprechenden Grundlagen wie einschlägigen Tools können alle mitwirken und Engagement zeigen. Eine geschätzte Möglichkeit, mit der gezielt jeder im Unternehmen zu erreichen ist.
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Offene Kommunikation, Kollegen, Miteinander aller Abteilungen
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Ich bin generell sehr zufrieden mit PSI als Arbeitergeber. Natürlich gibt es überall irgendetwas, das wichtigste ist, wie generell damit umgegangen wird und darüber kann ich mich nicht beklagen.
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Bin froh hier zu sein. Die perfekte Firma gibt es nicht.
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Obst, Tee, Kaffee sind wirklich vorbildlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

3 Monat Gearbeitet hab Gekündigt Letzte 2 Woche bin krank Geschrieben wegen Bandscheibevorfall
Meine 2 Woche Krankengeld hat nichts Bezahlt PSI hab Rechtsanwält Eingeschaltet Sofort hat Bezahlt so muss sein
Bleib bei Arbeitsamt oder Jobcenter besser als du bei diesem Firma Arbeiten
Viel Verstecke Aufgaben wo du Machen muss bei Vorstellungsgespräch oder Vertrag unterschrieben sagen dir Nicht
Bist du wie eine putzlappe dort
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-Ungerechtigkeit, dass manche Abteilungen bevorzugt behandelt werden.
-Vorgesetzten Verhalten manchmal einfach unmenschlich!
-Dass viele langjährige Mitarbeiter dass weite suchen!
-Das Mitarbeiter zu überfordert werden, und es niemanden Interessiert.
-Dass bei manchen Mitarbeitern alles geduldet wird und bei anderen bei der kleinsten Kleinigkeit zu übertreiben
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Die ständigen Nörgerleien von Kollegen
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Man muss sich bei den Chefs einschleimen wenn man dies nicht tut ist man nicht mehr erwünscht.
Schlechte Personalführung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskreis an manchen stellen überdenken und evtl. ersetzen!
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Hier sollte, angefangen bei den Führungskräften, die Zuständigkeit mit der eigenen Fähigkeit überdacht und angepasst werden
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Klimaanlage für die heißen Sommermonate.
Abhängen der Decken zur bessern Geräuschdämmung.
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Unternehmensberater hinzuziehen.
Führungskräfte zum Thema Personalführung schulen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von PSI Products ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jung/alt/neu alle zählen gleich
5
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Absolut und selbstverständlich, bestens um gemeinsame Ziele umzusetzen und erfolgreich zu sein.
5
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Absolut gegeben, in allen Bereichen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSI Products ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


In der Region eher unbekanntes Unternehmen
3
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Leider ist das Unternehmen PSI doch sehr unbekannt.
3
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Leider wirkt sich die hohe Fluktuation negativ auf das Image aus!
1
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Vorher nie was von der firma gehört
1
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Firma ist weitestgehend unbekannt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es finden intern und extern regelmäßig Schulungen statt. Wer darüber hinaus Bedarf zeigt, wird diesen aus eigener Erfahrung erhalten.
5
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Jederzeit verfügbar
5
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Außer einer Zielsetzung die man von seinem Vorgesetzten bekommt kann man in dieser Firma nicht beruflich aufsteigen.
1
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Aufstiegsmöglichkeiten durchaus gegeben, jedoch natürlich Positionen auch begrenzt verfügbar. Schulungen könnten aktiver angeboten werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PSI Products wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PSI Products besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PSI Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSI Products als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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